
Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.
Senior-Ingenieur für Lufttüchtigkeitszertifizierung, Software
Boeing sucht eine erfahrene Ingenieurin oder einen erfahrenen Ingenieur, um die Software-Lufttüchtigkeitszertifizierung für militärische Luftfahrtprogramme zu leiten. Die Position koordiniert Behörden, Zertifizierungsteams und Compliance-Strategien an mehreren Standorten in den USA.
Beschreibung
- Lufttüchtigkeitsaktivitäten für ein laufendes inländisches oder internationales Militärprogramm überwachen
- Bei Audits durch ausländische Lufttüchtigkeitsbehörden unterstützen
- Programmstartkosten und -zeitpläne verfolgen und Programmverantwortliche bei Zertifizierungsfragen unterstützen
- Software-Zertifizierungsstrategien entwickeln, die auf EMAR 21, DO-178, MIL-HDBK-516C Abschnitt 15 und geltende Vorschriften abgestimmt sind
- DO-178-Zertifizierungs- und Verifizierungsingenieurinnen und -ingenieure sowie Fachkräfte verwandter Disziplinen coachen
- Zur Entwicklung von Branchenstandards und zum Vergleichsbenchmarking beitragen
- Den Austausch mit Behörden für komplexe Programme und strategische Initiativen leiten
- Mit Aufsichtsbehörden koordinieren, um die Lufttüchtigkeitsvalidierung abzuschließen
- Die delegierte Zulassungsorganisation zu technischer Unterstützung, Schulungen, Tools und Ressourcen beraten
- Compliance-Berichte und Zertifizierungsdokumentation prüfen und dazu beraten
- Ansätze, Schulungen, Tools und Arbeitsmethoden für die regulatorische Interessenvertretung leiten
- Fortgeschrittene unternehmensweite technische Beratung zu Programmen und Projekten der regulatorischen Compliance in der Luft- und Raumfahrt leisten
- Programmstatus und Leistungskennzahlen regelmäßig an die Geschäftsleitung berichten
- Bis zu 25 % reisen, um mehrere Programme zu unterstützen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnik einschließlich Fertigungstechnik, Informatik, Datenwissenschaft, Mathematik, Physik, Chemie oder ein direkt vergleichbarer Abschluss außerhalb der USA
- Für Level 4 sind sechs Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen wie SDLC, Agile, SCRUM, Waterfall und Continuous Integration in einem Programmmanagementumfeld erforderlich
- Berechtigung zum Erhalt einer US-Sicherheitsfreigabe; für Anforderungen der US-Regierung ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich
- Für die Einhaltung der Exportkontrollvorschriften ist der Status als US-Person erforderlich
- Für Level 5 sind mindestens zehn Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen wie SDLC, Agile, SCRUM, Waterfall und Continuous Integration in einem Programmmanagementumfeld erforderlich
- Erfahrung beim Aufbau von Prozessen und Standards, die den Anforderungen der Zertifizierung von Flugzeugsoftware und/oder den FAA-Zertifizierungsanforderungen entsprechen
- Erfahrung mit Standards und Verfahren der Softwarezertifizierung, einschließlich DO-178C oder eines gleichwertigen Standards
- Erfahrung in der Unterstützung interner Softwarezertifizierungsarbeiten
- Erfahrung mit der Flugzeugzertifizierung nach FAA-, MIL-HDBK-516- oder EMAR-Rahmenwerken
- Der Arbeitgeber unterstützt keine Beschäftigungsvisa
- Fähigkeit, nach Arbeitsbeginn eine vorläufige und/oder endgültige US-Secret-Sicherheitsfreigabe zu erhalten
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Möglichkeiten für variable Vergütung
- Krankenversicherungsschutz
- Optionen für flexible Ausgabenkonten
- Optionen für Gesundheitssparkonten
- Programme zur Altersvorsorge
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlte und unbezahlte Urlaubsoptionen
- Umzugshilfe vorbehaltlich der Berechtigung der Bewerberin oder des Bewerbers