TeamViewer
TeamViewer
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BSaaSUnternehmen
TeamViewer ist ein B2B-SaaS-Unternehmen, das sichere Cloud-Software für Fernzugriff, Remote-Support und die digitale Employee Experience entwickelt. Die Plattform unterstützt IT-Teams und Unternehmen dabei, Endgeräte zu steuern, zu überwachen und zu verwalten, Fehlerbehebungen zu automatisieren und den Betrieb an vorderster Front durch Augmented-Reality-Workflows zu unterstützen. TeamViewer bedient Organisationen unterschiedlicher Größe mit Produkten wie Tensor, DEX und Frontline sowie Integrationen wie Microsoft Intune, ServiceNow und Salesforce. Das Angebot des Unternehmens konzentriert sich auf sicheres, rechtskonformes und skalierbares Gerätemanagement.

Senior Full-Stack-Softwareentwickler:in, Integrationen – TeamViewer (Hybrid)

Leite die Full-Stack-Entwicklung von Integrationen für die Enterprise-Plattform von TeamViewer – von SDKs und Backend-Services bis zu Web-Erweiterungen und der Unterstützung von Partnern. Gestalte skalierbare Architekturen, Tests und Dokumentation und arbeite eng mit europäischen Engineering- und Produktteams zusammen.

Beschreibung

  • Leite Integrationsfunktionen für das Team Integrations & Partner Enablement von der Konzeption bis zur Bereitstellung
  • Verbinde TeamViewer-Produkte mit Unternehmensplattformen, darunter ERP-, WMS- und MES-Systeme
  • Bestimme die technische Ausrichtung von SDKs und wiederverwendbaren Integrationsvorlagen
  • Entwickle und pflege das Connector SDK, Integrationsvorlagen und Backend-Services mit Java oder Kotlin und Spring Boot oder mit Node.js und TypeScript
  • Erstelle Web-Erweiterungen und Entwicklertools mit React und TypeScript
  • Baue sichere, skalierbare und wiederverwendbare Integrationen auf Basis ereignisgesteuerter und API-first-Muster
  • Definiere Datenzuordnungen und -transformationen zwischen TeamViewer-Produkten und Systemen wie SAP, WMS und MES
  • Überführe kundenspezifische Integrationsarbeiten in konfigurierbare Standardvorlagen
  • Erstelle Dokumentationen, Beispiele und Anleitungen für Partner und Systemintegratoren und leiste technischen Support
  • Leite Tests auf Unit-, Integrations-, Vertrags- und End-to-End-Ebene
  • Unterstütze die Pflege und Verbesserung von CI/CD-Pipelines
  • Förder die effektive Nutzung KI-gestützter Entwicklungstools im Team
  • Betreue Engineers, führe Code-Reviews durch und stärke solide Engineering-Praktiken
  • Arbeite eng mit Engineering- und Produktteams in ganz Europa zusammen

Anforderungen

  • Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Backend- und Frontend-Systemen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen
  • Ausgeprägte Backend-Entwicklungskenntnisse mit Java oder Kotlin und Spring Boot oder mit Node.js und TypeScript
  • Sicherer Umgang mit React und TypeScript
  • Fundierte Kenntnisse in REST-APIs, Datenzuordnung und -transformation, ereignisgesteuerten Integrationen und Messaging
  • Praktische Kenntnisse in OAuth 2.0 und OpenID Connect
  • Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
  • Erfahrung mit Git, CI/CD, automatisierten Tests, Docker und Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS
  • Praktische Erfahrung mit KI-Programmiertools wie Claude Code, GitHub Copilot oder Cursor
  • Fähigkeit, Kundenabläufe zu verstehen und in wiederverwendbare Standardlösungen zu überführen
  • Erfahrung in der Betreuung von Engineers und der Mitarbeit in agilen Teams
  • Bereitschaft zu ausreichender Überschneidung der Arbeitszeiten mit der mitteleuropäischen Zeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas bei Bedarf
  • Erfahrung in der SAP-Beratung, bei Systemintegratoren, mit Integrationsplattformen oder SDKs ist von Vorteil
  • Erfahrung mit SAP-Integrationen, WMS- oder MES-Produkten, SDKs, Entwicklertools oder Entwicklerdokumentation ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • TeamViewer setzt sich für Chancengleichheit und einen inklusiven Arbeitsplatz ein
  • Unterstützung beim persönlichen Wachstum und bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Während Bewerbung und Einstellung, einschließlich Vorstellungsgesprächen und Onboarding, stehen Anpassungen und Vorkehrungen zur Verfügung
  • Hybrides Arbeitsmodell

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