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Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
HardwareLuft- und RaumfahrtVerteidigung
Honeywell Aerospace Technologies ist der Geschäftsbereich für Luft- und Raumfahrt von Honeywell. Er entwickelt und unterstützt Systeme für die kommerzielle Luftfahrt, die Geschäfts- und allgemeine Luftfahrt, Militärflugzeuge und Raumfahrtplattformen. Das Tätigkeitsfeld umfasst Avionik, Navigation, Sensorik, Triebwerke, Hilfstriebwerke, elektrische Energieversorgung und Antriebssysteme, Kabinen- und Cockpitsysteme, Funkfrequenz- und elektromagnetische Abwehr, Raumfahrtelektronik, Mikroelektronik sowie Lösungen für Wartung, Reparatur und Service. Das Unternehmen vereint Engineering-, Fertigungs- und Supportteams mit Schwerpunkt auf Hardware für die Luft- und Raumfahrt sowie den Verteidigungsbereich.
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Stellen im Unternehmen

Senior Advanced Systems Engineer – Luftfahrtantriebe

Entwerfen und validieren Sie elektromechanische Betätigungssysteme bei Honeywell Aerospace Technologies und entwickeln Sie Steuerungen, Modelle, Anforderungen und Korrekturmaßnahmen. Die Senior-Position ist in Tempe, Arizona, angesiedelt und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.

USVereinigte StaatenAZArizonaHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischSystemingenieur

Beschreibung

  • Komplexe elektromechanische Betätigungssysteme entwerfen und betreuen
  • System- und Komponentenanforderungen für Analysen aufschlüsseln
  • Mechanische Systementwürfe erstellen und Komponentensteuerungen integrieren
  • Elektromechanische Systeme und ihre Komponenten modellieren und bewerten
  • Steuerungsarchitekturen und -entwürfe erstellen
  • Physikbasierte Modelle und Systementwürfe entwickeln
  • Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen planen und durchführen
  • Mechanische Systeme validieren und verifizieren
  • Als technische Ansprechperson für Kunden fungieren
  • Arbeiten im Team wirkungsvoll verteilen
  • An die Senior Engineering Program Managerin oder den Senior Engineering Program Manager berichten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss einer anerkannten Hochschule in einem technischen Fachgebiet, etwa Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Systems Engineering
  • US-Person-Status: US-Staatsbürgerschaft, dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in den USA oder Schutzstatus in den USA aufgrund von Asyl oder Flüchtlingsstatus
  • Abschluss in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik
  • Kenntnisse der Entwicklungszyklen von Systemen und Komponenten
  • Erfahrung mit der Ableitung und Weitergabe von Systemanforderungen
  • Erfahrung mit der Verifizierung und Validierung von Systemanforderungen
  • Erfahrung mit DOORS
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen mit nachweisbaren Ergebnissen
  • Erfahrung mit der Entwicklung motorgetriebener Betätigungssysteme
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Komponenten für Flugzeug-Umweltkontrollsysteme und der Integration von Systemen
  • Erfahrung mit der Implementierung von Steuerungsarchitekturen in Anwendungen für elektronische Steuergeräte
  • Erfahrung mit der Entwicklung echtzeitfähiger Hardware-in-the-Loop-Steuerungen
  • Kenntnisse der Grundlagen der Regelungstechnik
  • Sicherer Umgang mit MATLAB/Simulink und Excel oder anderer Software zur Leistungsmodellierung
  • Erfahrung mit Thermodynamik
  • Erfahrung mit Fluiddynamik
  • Fähigkeit, neue Informationen und Konzepte schnell zu bewerten, aufzunehmen und anzuwenden
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen, globalen Teams
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen
  • Anpassungsfähigkeit bei Projektänderungen
  • Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben zu koordinieren

Zusatzleistungen

  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Unterstützung bei Weiterbildung
  • Elternzeit
  • 12 bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub sowie persönliche und Krankheitstage
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Inländisches Tier-1-Umzugspaket für die USA und Kanada

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