iPiD
iPiD
11 – 50 Mitarbeitende
APIFinanzenFintech
iPiD entwickelt Daten- und Identitätslösungen für die Zahlungsbranche. Die Plattform unterstützt Banken, Fintech-Unternehmen, Zahlungsdienstleister und digitale Wallets dabei, Namen von Zahlungsempfängern, Kontodaten und weitere Zahlungsinformationen über APIs und ergänzende Tools zu überprüfen. Durch die Unterstützung von Compliance und operativer Genauigkeit bei grenzüberschreitenden Transaktionen hilft iPiD Finanzinstituten, die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Zahlungen zu verbessern und dabei mit bestehender Infrastruktur zusammenzuarbeiten.

Rechtsberater – Singapur (Hybrid)

Beraten Sie iPiD, ein globales Fintech-Unternehmen für Zahlungsverkehr und Verifizierung, in den Bereichen Geschäftsverträge, Compliance, Datenschutz und Governance. Unterstützen Sie das rechtliche Risikomanagement in Singapur, Rumänien und den internationalen Geschäftsbereichen.

Beschreibung

  • Beraten Sie das Unternehmen in rechtlichen Angelegenheiten und bei der Einhaltung geltender Gesetze in Europa, Asien und Amerika.
  • Erstellen, prüfen und verhandeln Sie eine breite Palette von Geschäftsverträgen und Vereinbarungen.
  • Unterstützen Sie die Corporate Governance und die Verwaltung internationaler Gesellschaften.
  • Leiten Sie Themen rund um Datenschutz und den Schutz personenbezogener Daten im gesamten Unternehmen.
  • Entwickeln und verbessern Sie rechtliche, Compliance- und regulatorische Prozesse sowie Best Practices.
  • Verfolgen Sie rechtliche und regulatorische Änderungen, die das Unternehmen und seine Branche betreffen.
  • Koordinieren Sie bei Bedarf mit externen Rechtsberatern und Dienstleistern.
  • Bewerten Sie rechtliche Risiken und geben Sie praxisnahe Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen.

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen anerkannten juristischen Abschluss und sind als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin zugelassen, mit einschlägiger internationaler Rechtserfahrung.
  • Sie bringen 5–8 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung im Gesellschafts- und Handelsrecht mit, darunter umfangreiche Erfahrung in einem Unternehmen; Erfahrungen in den Bereichen Zahlungsverkehr, Fintech, Bankwesen, SaaS oder regulierte Technologien sind von Vorteil.
  • Sie verstehen Finanzdienstleistungs- und Bankenregulierung, einschließlich Datenschutz, Betrug, Sicherheit und Risikomanagement.
  • Sie verfügen über umfassende Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung gesellschafts- und handelsrechtlicher Vereinbarungen über mehrere Rechtsordnungen hinweg.
  • Sie zeigen ausgeprägte Fähigkeiten in juristischer Redaktion, Verhandlung und Analyse sowie große Detailgenauigkeit.
  • Sie bringen rechtliche Anforderungen mit geschäftlichen Prioritäten in Einklang und geben praxisnahe, lösungsorientierte Beratung.
  • Sie arbeiten proaktiv und selbstständig mit Teams aus verschiedenen Funktionen und Rechtsordnungen zusammen.
  • Sie kommunizieren klar und bauen effektive Arbeitsbeziehungen auf.
  • Sie bleiben organisiert und bewältigen konkurrierende Prioritäten.
  • Sie verstehen Verantwortlichkeiten in den Bereichen Corporate Governance und Compliance.
  • Sie zeigen Neugier und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit neuen Technologien und sich wandelnden regulatorischen Anforderungen, einschließlich KI.
  • Sie arbeiten effektiv mit Kollegen in mehreren Zeitzonen zusammen.
  • Sie beherrschen Englisch fließend.
  • Erfahrung sowohl in einer führenden internationalen Kanzlei als auch in einem internen Rechtsteam ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus den Bereichen Kryptowährungen, digitale Vermögenswerte, Zahlungsverkehr oder Fintech ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Tragen Sie dazu bei, Vertrauen in den globalen Zahlungsverkehr zu schaffen, indem Sie praktische Herausforderungen für Finanzinstitute, Fintech-Unternehmen und Unternehmen weltweit lösen.
  • Arbeiten Sie mit internationalen Kunden, Zahlungsökosystemen und erfahrenen Fachleuten aus Fintech, Zahlungsverkehr und Technologie zusammen.
  • Werden Sie Teil eines kooperativen Umfelds, das sichtbare Beiträge wertschätzt und Lernen sowie berufliche Entwicklung unterstützt.
  • Mitarbeiteraktienoptionsplan (ESOP)

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