DPR Construction ist ein Generalunternehmer und Construction Manager mit eigener Ausführung, der sich auf technisch anspruchsvolle und nachhaltige Projekte konzentriert. Das 1990 gegründete Unternehmen realisiert Projekte von groß angelegten Neubauten bis hin zu Mieterausbauten und Sonderprojekten in den Bereichen Hochtechnologie und geschäftskritische Einrichtungen, Life Sciences, Gesundheitswesen, Hochschulbildung und Gewerbe. Der Ansatz des Unternehmens legt Wert auf technische Fachkompetenz, Integrität, Zusammenarbeit, Freude an der Arbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Projektkommunikationskoordinator:in
Erstellen Sie schriftliche, visuelle und digitale Kommunikation für Bauprojekte von DPR Construction. Unterstützen Sie Projektbotschaften, Veranstaltungen, Kommunikationsplattformen und die Erfolgsmessung.
Beschreibung
- Setzen Sie Projektkommunikationspläne um, damit Informationen korrekt, zeitnah und einheitlich bleiben.
- Entwickeln Sie schriftliche, visuelle und digitale Materialien für Projektupdates, Newsletter und interne Kanäle.
- Pflegen Sie interne Kommunikationsplattformen.
- Beobachten Sie die Kommunikationsergebnisse und nutzen Sie die Daten, um Verbesserungen anzustoßen.
- Arbeiten Sie mit Projektverantwortlichen, Kundenteams und Kommunikationskolleg:innen zusammen, damit die Botschaften den Markenstandards entsprechen.
- Organisieren und unterstützen Sie Meetings, Townhalls und Veranstaltungen zur Einbindung.
- Beteiligen Sie sich an der Kommunikation mit der Öffentlichkeit, um die Sichtbarkeit von Projekten und die Unternehmenswerte zu fördern.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
- Mindestens 0–2 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich sind erforderlich.
- Eine APR- oder CMP-Zertifizierung ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Arbeiten Sie für ein Privatunternehmen, das seinen Mitarbeitenden gehört.
- Entdecken Sie neue Aufgaben, Karrierewege und Möglichkeiten, Ihre Zukunft zu gestalten.
- Setzen Sie Ihre Stärken ein, folgen Sie Ihrer Neugier und tragen Sie zu gemeinsamen Zielen bei.
- Werden Sie Teil eines Unternehmens, das als großartiger Arbeitsplatz ausgezeichnet wurde.