Allianz ist ein global tätiges Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privatpersonen und Organisationen in mehr als 70 Ländern betreut. Das Tätigkeitsfeld umfasst Versicherungen, Vermögensverwaltung, Finanzbildung und digitale Transformation. Zu den Teams gehören unter anderem Aktuarinnen und Aktuare, Underwriter, Beraterinnen und Berater, Juristinnen und Juristen, Marketingfachleute sowie Technologiespezialistinnen und -spezialisten. Die Einstellungsaktivitäten bei Allianz spiegeln die sich wandelnden Anforderungen eines großen Finanzdienstleistungsunternehmens wider, darunter ein zunehmender Fokus auf digitale Kompetenzen, künstliche Intelligenz, datenschutzbewusste Arbeitsweisen und inklusive Arbeitsplätze.
Ingenieurprüfer für Aufzüge und Krane | Allianz | Remote im Vereinigten Königreich
Prüfen Sie als Ingenieurprüfer bei Allianz Engineering Inspection Services Aufzüge, Krane, Hebezeuge und zugehörige Anlagen. Unterstützen Sie sichere und gesetzeskonforme Kundenbetriebe in North Northamptonshire.
Beschreibung
- Durchführen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen von Aufzügen, Kranen, Hebezeugen, Flurförderzeugen und zugehörigen Anlagen an Kundenstandorten
- Kunden zur Aufrechterhaltung eines sicheren und gesetzeskonformen Betriebs beraten
- Selbstständig in einem zugewiesenen geografischen Gebiet arbeiten
- Effektive Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Eigenen Prüfplan organisieren und verwalten
- Anlagen in industriellen, gewerblichen und baulichen Umgebungen prüfen
- Bei Bedarf in der Höhe arbeiten und betriebliche Bereiche betreten
- Einführung, Schulungen und kontinuierliche technische Weiterentwicklung absolvieren
- Mit erfahrenen Ingenieurprüfern und Teamleitern zusammenarbeiten
Anforderungen
- Qualifikation der Stufe 3 oder höher in einer mechanisch-technischen Fachrichtung
- Praktische technische Erfahrung mit Aufzügen, Kranen, Flurförderzeugen, Hebezeugen oder vergleichbaren mechanischen Anlagen
- Erfahrung in Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Fertigung, Installation, Prüfung oder Inspektion
- Gültiger vollständiger britischer Führerschein
- Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Tablets, Smartphones und digitalen Berichtstools
- Frühere Erfahrung als Ingenieurprüfer ist wünschenswert
- Kenntnisse von LOLER, PUWER sowie verwandten Gesetzen, Vorschriften und Branchenstandards für Hebezeuge sind wünschenswert
- Erfahrung mit gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, gründlichen Untersuchungen oder Konformitätsbewertungen ist wünschenswert
- Status als Incorporated Engineer (IEng) oder Fortschritte auf dem Weg zur beruflichen Registrierung sind wünschenswert
- Erfahrung mit einer breiten Palette von Hebezeugen, Kranen, Flurförderzeugen oder anderen Industrieanlagen ist wünschenswert
- Verständnis von Hebevorgängen, Kransystemen, Personen- und Lastenaufzügen, Hebezeugen oder Baumaschinen ist wünschenswert
- Verantwortungsvoller Einsatz künstlicher Intelligenz ist wünschenswert
- Bereitschaft und Fähigkeit, zu Kundenstandorten zu reisen und Anlagen in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen zu prüfen
- Bereitschaft, die Kenntnisse und Fachkompetenz im Bereich der technischen Inspektion kontinuierlich zu erweitern
Zusatzleistungen
- Gehaltserhöhungen in den ersten beiden Jahren
- Firmenwagen
- Jährlicher leistungsabhängiger Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
- Überstundenvergütung
- Mobiles Arbeiten
- Vom Arbeitgeber bereitgestellte Werkzeuge und Ausrüstung
- Reisezeit wird als Teil der Arbeitswoche angerechnet
- Dedizierte Entwicklungstage
- Flexible Möglichkeiten zum Kauf und Verkauf von Urlaubstagen
- Bis zu 50 % Rabatt auf ausgewählte Kfz-, Hausrat- und Tierversicherungsprodukte
- Rabattprogramm für den Einzelhandel
- Gesundheits- und Lifestyle-Leistungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Tage für ehrenamtliches Engagement
- Flexible Arbeitsmodelle
- Internationale Karrierechancen innerhalb der Allianz Group
- Karriereentwicklung und Schulungen
- Individuelle Anpassungen des Arbeitsplatzes wie unterstützende Technologien, ergonomische Ausstattung, flexible Vereinbarungen, Mentoring oder Coaching
- Unterstützung durch Access to Work