Comexposium ist ein globaler Veranstalter von Events und Betreiber von Communities für B2B- und Marketingzielgruppen. Das Portfolio umfasst mehr als 400 Fach- und Publikumsveranstaltungen in acht Branchen und bringt rund 48.000 Aussteller sowie 4 Millionen Besucher zusammen. Ein weltweites Team von etwa 1.200 Mitarbeitenden konzipiert, organisiert und vermarktet das ganze Jahr über Fachmessen, Publikumsausstellungen und Branchen-Communities und unterstützt Aussteller, Besucher und Geschäftspartner dabei, sich in ihren Märkten zu vernetzen.
Direktor/in Marketing und Kommunikation – Vinexposium (Hybrid, Frankreich)
Leiten Sie Marketing und Kommunikation für Vinexposium, einen globalen Veranstalter von Wein- und Spirituosenmessen, und gestalten Sie internationale Strategie, Publikumswachstum und Teamleistung. Steuern Sie Akquise, Engagement, Markenkonsistenz und Marketingleistung über Märkte und Veranstaltungsportfolios hinweg.
Beschreibung
- Die Marketing- und Kommunikationsstrategie für die Fachmessen und Veranstaltungen von Vinexposium leiten
- Bekanntheit, Attraktivität und Präferenz der Veranstaltungen in den Zielgruppen steigern
- Eine konsistente Positionierung, Botschaft und Markenerfahrung an allen Kontaktpunkten sicherstellen
- Marketing- und Kommunikationspläne in internationalen Märkten umsetzen
- Die Marketing- und Kommunikations-Roadmap einschließlich Prioritäten, Zeitplänen, Ressourcen und Budgets verantworten
- Kundenkenntnisse, Daten und Erkenntnisse nutzen, um Zielgruppen und Segmentierungen zu definieren
- Die Wege, Erfahrungen, Interaktionen und Bindung von Ausstellern, Besuchern und Partnern verbessern
- Die ganzjährige Publikumsakquise, Aktivierung und Interaktion steuern
- Bezahlte, eigene und verdiente Kanäle mit Inhalten, Services und Community-Initiativen koordinieren
- Leadgenerierung, -qualifizierung, -pflege und -konvertierung gemeinsam mit Sales, Key Account Managern und Customer Excellence unterstützen
- Marketingziele und KPIs festlegen, zu Veranstaltungs-Geschäftsplänen beitragen und das Reporting sicherstellen
- Leistung bewerten und Kampagnen, Kanäle, Initiativen und Marketingausgaben optimieren
- Eine Test-and-Learn-Kultur etablieren und erfolgreiche Praktiken verbreiten
- Das Marketing- und Kommunikationsteam führen, ausrichten und weiterentwickeln
- Die Bereiche Marketing & Content sowie Media & Partnerships leiten
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Customer Excellence, Sales, IT und Operations koordinieren
- Als zentrale Ansprechperson für Marketing und Kommunikation für die Event Directors fungieren
Anforderungen
- Masterabschluss (Bac+5) in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Fachgebiet
- Nachgewiesene Erfahrung in Marketing und Kommunikation, vorzugsweise im B2B-, internationalen oder Veranstaltungsumfeld
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Management komplexer Projekte und vielfältiger Stakeholder
- Kenntnisse der Wein- und Spirituosenbranche und ihrer Herausforderungen sind von Vorteil
- Fähigkeit, Geschäfts- und Kundenanforderungen in Omnichannel-Marketing- und Kommunikationsstrategien zu übersetzen
- Expertise im operativen und digitalen B2B-Marketing, einschließlich Akquise, CRM und Daten, Paid Media, Social Media, Web und Community-Engagement
- Expertise in Content-Strategie, redaktioneller Planung und Markenpositionierung
- Starker Daten- und Performance-Fokus, einschließlich KPI-Definition, Ergebnisanalyse, Entscheidungsfindung und Optimierung von Initiativen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Personalführung, Projektmanagement, funktionsübergreifender Koordination und Priorisierung mehrerer Projekte
- Fließende schriftliche und mündliche Französisch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- IT- und digitale Kompetenz
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen
- Sicherer Umgang mit Tools für Performance-Messung, Analytics und Reporting
- Vertrautheit mit Software für Zusammenarbeit, Projektmanagement und Marketingmanagement
Zusatzleistungen
- Mitarbeiterstatus auf Managementebene mit einem Jahresarbeitstagepaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeitsmodell