FNBO
FNBO
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BankwesenFinanzenFintech
FNBO ist ein Finanzinstitut, das Privatpersonen, kleine Unternehmen und Firmenkunden mit Bank- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen unterstützt. Das Angebot umfasst Girokonten, Kredite, Hypotheken, Kreditkarten und Anlageplanung, die über Filialen sowie mobile und Online-Kanäle verfügbar sind. FNBO wurde 1857 gegründet und ist in den Bereichen Banking, Finanzen und Fintech tätig. Das Unternehmen legt Wert auf Kundenservice und die Unterstützung der Gemeinschaft.

Bankmitarbeiter/in in Teilzeit, Spanischkenntnisse bevorzugt – Columbus, Nebraska

Bearbeiten Sie Kundentransaktionen und betreuen Sie die Filiale in dieser Teilzeitstelle bei FNBO. Spanischkenntnisse sind erwünscht, aber keine Voraussetzung.

Beschreibung

  • Kundentransaktionen in Filialen bearbeiten
  • Filialkunden freundlich, korrekt und effizient betreuen
  • Kundenbedürfnisse erkennen und passende Serviceentscheidungen treffen
  • An Schulungen teilnehmen, um die Fähigkeiten im Kassendienst auszubauen
  • Mit Kolleginnen und Kollegen auf individuelle und gemeinsame Ziele hinarbeiten
  • Die Geschäftsphilosophie und Grundwerte von FNBO vertreten

Anforderungen

  • Highschool-Abschluss oder GED-Abschluss
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
  • Interesse daran, die finanziellen Bedürfnisse von Kunden und der Gemeinschaft zu erfüllen
  • Fähigkeit, längere Zeit zu stehen
  • Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis ohne erforderliches zukünftiges Sponsoring
  • Fähigkeit, 25 Pfund zu heben und zu tragen (bevorzugt)
  • Erfahrung im Umgang mit Bargeld (bevorzugt)
  • Vorherige Erfahrung als Bankmitarbeiter/in (bevorzugt)
  • Nachgewiesene Kundenservicefähigkeiten (bevorzugt)
  • Kritisches Denken und kreative Problemlösungsfähigkeiten (bevorzugt)
  • Zweisprachige Spanischkenntnisse (bevorzugt, nicht erforderlich)

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan
  • Bezahlter Urlaub und Feiertage
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie flexible Leistungspläne
  • Wellnessprogramm für Mitarbeitende
  • Karriereentwicklung, Schulungen, Coaching und Einblicke durch Hospitation
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Bankleistungen für Mitarbeitende und weitere Rabatte
  • Anerkennung und Prämien durch Führungskräfte, Manager/innen, Kolleg/innen und Geschäftspartner
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Urlaubsprogramme
  • Gesundheitssparkonto und Leistungen für die Betreuung von Angehörigen
  • Bankleistungen für Mitarbeitende
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben