Nestle
Nestle
Nestle er en schweizisk multinational fødevare- og drikkevarevirksomhed med en bred portefølje, der omfatter kaffe, flaskevand, mejeriprodukter, spædbørnsernæring, konfekture, frostvarer og kæledyrspleje. Virksomhedens produkter når forbrugere over hele verden gennem detailhandel og foodservice, understøttet af storskalaproduktion og omfattende forsyningskædedrift. På en jobaggregator er Nestles profil relevant for kandidater, der undersøger muligheder inden for fødevarer og drikkevarer, produktion og logistik samt arbejde med initiativer inden for ernæring, sundhed og trivsel.

Power BI-analytiker på mellemniveau hos Nestlé

Udvikl Power BI-dashboards og dataløsninger for Nestlé med fokus på målinger, teknisk dokumentation, projektteams og nøglebrugere.

Beskrivelse

  • Opret og vedligehold Power BI-dashboards.
  • Bidrag til igangværende teamprojekter.
  • Udarbejd teknisk dokumentation, og fastlæg antagelser for udviklingen.
  • Opbyg og vedligehold relationer til nøglebrugere.
  • Led projekter.
  • Referer til Business Intelligence-chefen.
  • Arbejd fra kl. 8.00 til 17.40.

Krav

  • Bachelorgrad inden for ingeniørvidenskab, datalogi, teknologi, informationssystemer, erhvervsøkonomi, økonomi, anvendt matematik for erhvervslivet eller et beslægtet område.
  • Avancerede engelskkundskaber eller flydende engelsk kræves.
  • Kendskab til spansk er en fordel.
  • Erfaring med udvikling af Power BI-projekter med middel til høj kompleksitet.
  • Erfaring med at definere målelogik ved hjælp af M og DAX.
  • Erfaring med SharePoint-databaser og Dataflows.
  • Erfaring med udvikling af Power Apps-applikationer er en fordel.
  • Erfaring med REST- og RESTful-API'er er en fordel.
  • Kendskab til VBA-makroer og udvikling med VBScript er en fordel.
  • Erfaring med Power Automate (MS Flow) er en fordel.
  • Kendskab til SQL Server- og MS Access-databaser er en fordel.
  • Gode kommunikationsevner til indsamling af krav.
  • Kendskab til projekt- og produktledelse.
  • Analytisk evne til at identificere de grundlæggende årsager til problemer.
  • Gode kommunikations- og relationsskabende evner over for kunder og kolleger.
  • En resultatorienteret tilgang.
  • Gode samarbejdsevner og lyst til at samarbejde med teamet.

Fordele

  • Engagement i inklusion, mangfoldighed og lige muligheder.
  • En mangfoldig og inkluderende arbejdsplads.
  • Investering i digital omstilling og innovation.
  • Fokus på medarbejdernes trivsel.