ZF Group je globální technologická společnost, která vyvíjí produkty a systémy pro mobilitu osobních automobilů, užitkových vozidel a průmyslových aplikací. Její portfolio slouží výrobcům vozidel, poskytovatelům mobility a startupům a zahrnuje automatizaci, elektrifikaci, integrovanou bezpečnost i řešení zaměřená na snižování emisí. Společnost ZF Group, založená v roce 1915, zaměstnává přibližně 168 700 lidí v mnoha zemích a propojuje odborné znalosti z oblasti dopravy, mobility a udržitelných průmyslových technologií.
Seniorní inženýr údržby elektrických a elektronických zařízení
Údržba výrobních linek pro užitková vozidla ZF v Puné na pozici seniorního elektroinženýra. Náplň zahrnuje řešení poruch, diagnostiku PLC, preventivní údržbu, audity a projekty rozšíření závodu.
Popis
- Zkoumat a analyzovat poruchy výrobních linek a sledovat jejich odstranění.
- Sledovat klíčové ukazatele údržby a hledat příležitosti ke zlepšení výkonnosti.
- Provádět preventivní a prediktivní údržbu montážních linek, CNC a VMC strojů, hydraulických a pneumatických lisů, řídicích systémů NC, svařovacího zařízení, robotů Panasonic, kamerových systémů a provozních rozvodů.
- Pomáhat při auditech ISO/TS 16949, OHSAS a EMS.
- Diagnostikovat závady PLC pomocí nástrojů a platforem Siemens, včetně Simatic Manager, TIA Portal, S7-200, S7-300 a S7-1200.
- Vést činnosti v oblasti 5S, Kaizen, CIS a kalibrace.
- Systematicky reagovat na poruchy zařízení všech typů.
- Plánovat a realizovat nové projekty a rozšíření závodu.
- Podílet se na iniciativách Průmyslu 4.0.
- Koordinovat týmy a řídit jejich práci.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání nebo diplom v oboru elektrotechniky či průmyslové elektroniky.
- Nejméně 7 let zkušeností s údržbou závodu, řešením poruch nebo plánováním preventivní a prediktivní údržby.
- Specializace v elektrotechnice.
- Odborný certifikát programování PLC systémů Siemens, Mitsubishi nebo Schneider.
- Zkušenosti s Průmyslem 4.0 jsou výhodou.
Benefity
- Rozsáhlé školicí programy.
- Možnosti kariérního rozvoje a jasná cesta k postupu.
- Příležitost podílet se na mezinárodních projektech a spolupracovat s globálními týmy.
- Komplexní programy zaměřené na zdraví a pohodu.
- Flexibilní uspořádání práce.
- Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.
- Rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí.
- Dynamické a inovativní pracovní prostředí.
- Programy podporující pohodu zaměstnanců.