EXCO е мрежа от счетоводни, одиторски и консултантски фирми, обслужващи предприемачи и компании от различни сектори. Фирмите членове предоставят счетоводни, данъчни, одиторски, правни, заплатени и HR услуги, както и специализирани услуги, включително оценка, криминалистичен анализ, финансиране и сделки, отчитане на устойчивостта и управление на богатството. С около 137 фирми членове EXCO съчетава широк професионален опит с персонализирани консултации, насочени към хората, за да помага на организациите да управляват съответствието, да вземат информирани решения и да постигат устойчив растеж.
Счетоводен сътрудник – работа на място във Франция
Счетоводният сътрудник подпомага портфолио от малки и средни предприятия в счетоводната фирма Exco Valliance. Отговорностите включват преглед на сметки, годишни финансови отчети, данъчни пакети, отчетност и подкрепа при консултирането на клиенти.
Описание
- Подпомагане на ръководителя на ангажимента при управлението на портфолио от малки и средни предприятия.
- Подпомагане на дейностите по одит и счетоводен преглед.
- Помощ при изготвянето на годишни финансови отчети.
- Помощ при съставянето на данъчни пакети.
- Изготвяне на анализи, отчети и табла за управление.
- Подпомагане на дейностите по управление на паричните средства.
- Отговаряне на нуждите на клиентите професионално, с ентусиазъм и ефективност.
Изисквания
- Поне две години опит в счетоводна фирма.
- Опит в управлението на портфолио от микропредприятия, малки и средни предприятия.
- Позитивен, мотивиран и любознателен подход.
- Силни организационни умения и внимание към детайлите.
- Отлични междуличностни и комуникационни умения.
- Удоволствие от съвместната работа в екип.
- Готовност за професионален път, ориентиран към хората.
- Ангажираност към приобщаването и откритостта към хората с увреждания.
Придобивки
- Непрекъснато обучение.
- Подкрепящо наставничество.
- Възможности за развитие на кариерата.
- Възможности за дистанционна работа.
- Самостоятелност при възложените отговорности.
- Модерна офис среда.
- Социални събития след работа.
- Тиймбилдинг активности.
- Ваучери за храна.
- Схема за разпределение на печалбата.
- Безплатно допълнително здравно осигуряване.
- Придобивки от работническия съвет.