Teradyne
Teradyne
5001 – 10 000 Служители
B2BПроизводствоХардуер
Teradyne разработва автоматизирани системи за тестване и производство за електронния, полупроводниковия и индустриалния сектор. Портфолиото ѝ съчетава тестване на полупроводници и електроника с автоматизация на фабрики, колаборативна роботика и мобилна роботика чрез компании, сред които LitePoint, Universal Robots и MiR. Технологиите на компанията са създадени, за да помагат на производителите да увеличават производителността, да поддържат постоянно качество и да подобряват ефективността на производството в широк спектър от индустриални приложения.

Мениджър софтуерни издания – Одензе, Дания

Управление на планирането и доставката на версии на фърмуера, контролерния и приложния софтуер за колаборативните роботи на Universal Robots. Надзор на управлението на конфигурациите, внедряването в производството и решенията за готовност на изданията.

Описание

  • Планиране на софтуерни издания и координиране на изпълнението на програмните инкременти.
  • Поддържане на календара на изданията и управление на обхвата на софтуера за роботите на UR от планирането до общата наличност и изданията с корекции.
  • Съгласуване на резултатите, зависимостите и сроковете между екипите за гъвкава разработка, тестване и валидиране и хардуерните екипи.
  • Ранно сигнализиране за рискове и подпомагане на екипите при балансирането на обхвата, качеството и сроковете за доставка.
  • Ръководене на прегледите на изданията и решенията дали дадено издание да бъде пуснато.
  • Проверка на пълнотата и качеството на артефактите и документацията за изданията, както и на съответствието с изискванията.
  • Координиране с производствената площадка на инсталирането на изданията върху роботите на производствената линия.
  • Ръководене на управлението на конфигурациите, включително версиониране, разклоняване, маркиране, базови версии на изданията и проследимост.
  • Подобряване на процесите за издаване и измерването им.
  • Разработване на инструменти и автоматизация за по-бързи и надеждни работни процеси по издаването.
  • Информиране на инженерите и висшето ръководство за състоянието на изданията.
  • Предоставяне на бележки за изданията и подробности за промените на продуктовото управление, поддръжката и клиентите.

Изисквания

  • Най-малко пет години опит в управлението на издания, управлението на софтуерни проекти или управлението на конфигурации.
  • Опит в работата с екипи за гъвкава разработка в проектна организация.
  • Практически познания по Git и съвременна софтуерна среда като C++, Python или Rust.
  • Способност за разбиране на процесите по компилиране, четене на регистри на промените и уверен разговор с инженери по технически теми.
  • Структуриран и методичен подход към работата.
  • Силна инициативност, лидерски умения и умения за управление на заинтересованите страни.
  • Способност за ръководене без формални правомощия.
  • Свободно владеене на английски език, писмено и говоримо.
  • Възможност за работа на място в централата в Одензе, Дания.
  • Предимство е опитът в роботиката, вградените системи или продуктите, при които изданията включват софтуер и хардуер.
  • Предимство е познаването на мащабирано гъвкаво планиране, например SAFe PI planning или подобна рамка.
  • Предимство е практическият опит в разработването на инструменти и автоматизация, включително скриптове на Python, CI/CD системи и инструменти за издания като Jenkins, GitHub Actions или Jira.
  • Предимство е опитът в издаването на софтуер в регулирана среда или среда, свързана с безопасността.
  • Предимство е диплома по софтуерно инженерство, компютърни науки, инженерство или сродна област.

Придобивки

  • Гъвкаво работно време в подкрепа на баланса между работата и личния живот.
  • Здравна застраховка и допълнителни придобивки.
  • Възможности за професионално развитие в бързоразвиваща се технологична компания.
  • Възможности за професионално усъвършенстване и развиване на умения.
  • Работа с опитни колеги от цял свят.
  • Централна и видима роля с автономност при вземането на информирани решения.
  • Динамична среда, която насърчава креативността, растежа и кариерното развитие.