تطوّر KNAPP North America أنظمة الأتمتة والتحوّل الرقمي لعمليات الخدمات اللوجستية. وتجمع محفظة الشركة بين الروبوتات الذكية وبرمجيات الخدمات اللوجستية، بما في ذلك أنظمة الانتقاء الآلية، والروبوتات المتنقلة ذاتية التشغيل، وحلول التخزين. وتتعاون الشركة مع قطاعات مثل الرعاية الصحية والأزياء وتجارة التجزئة لتبسيط سلاسل الإمداد وتحسين تدفق المواد والكفاءة التشغيلية عبر سلسلة القيمة.
أخصائي الامتثال التجاري
دعم عمليات الاستيراد المتوافقة مع الجمارك الأمريكية لأعمال أتمتة المستودعات لدى KNAPP North America. مراجعة البيانات الجمركية والتصنيفات ووثائق الشحن وأداء الوسطاء في وظيفة هجينة في كينيساو، جورجيا.
الوصف
- دعم العمليات اليومية للاستيراد والخدمات اللوجستية مع الالتزام بلوائح الجمارك الأمريكية.
- التنسيق مع الوسطاء الجمركيين وشركات الشحن والفرق الداخلية لضمان دقة الواردات وامتثالها.
- العمل مع الوسطاء وشركات الشحن لدعم الشحنات وتقديم بيانات الإدخال في الوقت المناسب وبما يتوافق مع المتطلبات.
- متابعة أحجام الشحنات ومسارات الموردين.
- مراجعة البيانات الجمركية للتحقق من دقة التصنيف والتقييم والمستندات الداعمة.
- تقييم أداء الوسطاء وشركات الشحن، وتصعيد التباينات ومخاوف الامتثال.
- المساعدة في التحقق من وثائق الشحن، بما في ذلك تصنيفات HTS والتقييمات.
- المساعدة في توحيد بيانات الامتثال عبر الأنظمة وسير العمل.
- المساهمة في برامج أخرى للامتثال التجاري والخدمات اللوجستية حسب التكليف.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة بالوظيفة.
- خبرة من 0 إلى 3 سنوات.
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات في إدارة البيانات.
- مهارات التواصل وحل المشكلات.
- الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو SharePoint أو مستودعات المستندات.
- إتقان Excel لتحليل البيانات وإجراء التحليلات الأساسية.
- الالتزام بسياسة KNAPP الخاصة بمكان العمل الخالي من المخدرات.
- يجب على المرشحين الخضوع لفحص المخدرات وفقًا للسياسة، والحفاظ على الخلو من المخدرات طوال فترة العمل.
المزايا
- يومان للعمل عن بُعد أسبوعيًا.
- أيام الجمعة بنصف دوام.
- مجمع مكاتب جديد ومتطور في كينيساو، جورجيا.
- تعويضات تنافسية في القطاع.
- مزايا مع مساهمات من صاحب العمل أعلى من المتوسط، تشمل التأمين الصحي وتأمين الأسنان والبصر والحياة، وحسابات الإنفاق المرنة، والعجز قصير وطويل الأجل، وغير ذلك.
- خطة 401(k) مع مساهمة سخية من صاحب العمل دون فترة استحقاق.
- إجازات مدفوعة الأجر وعطلات رسمية.
- مشاركة في الأرباح.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- رعاية أطفال مدعومة.
- تعويض الرسوم الدراسية.
- تأمين للحيوانات الأليفة.
- دعم تكاليف توصيل الطعام.
- احتفالات شهرية.
- فعاليات للموظفين كل ثلاثة أشهر.
- برامج للمسؤولية الاجتماعية للشركات تشمل إعادة التدوير والاستدامة والتطوع.