American Bureau of Shipping (ABS) هي منظمة عالمية لتصنيف السفن تأسست عام 1862، وتخدم قطاعي الملاحة البحرية والمنشآت البحرية من خلال المعايير وإصدار الشهادات والامتثال والتدريب والخدمات الفنية. ويتناول عملها تحديات السلامة والتشغيل والامتثال التنظيمي والاستدامة المرتبطة بتشغيل السفن والأصول البحرية.
تجمع ABS بين مفتشي السفن والمهندسين والباحثين والمتخصصين في الشؤون التنظيمية عبر أكثر من 200 مكتب في 70 دولة. ويقع عملها عند تقاطع مجالات الاستشارات والدفاع والخدمات اللوجستية، بما يدعم التشغيل المسؤول للسفن واستمرار الابتكار في القطاع البحري.
مهندس ثالث، أمن الشبكات - هيوستن بنظام هجين
قيادة هندسة أمن الشبكات المؤسسية لدى ABS عبر بيئات الثقة الصفرية والجدران النارية وشبكات VPN والسحابة الهجينة. المساهمة في الأتمتة والحوكمة والمعايير التقنية لدى مؤسسة عالمية للسلامة البحرية.
الوصف
- تولي خارطة طريق أمن الشبكات المؤسسية عبر مبادئ الثقة الصفرية ومعياري NIST 800-171 وCMMC وأولويات الأعمال
- هندسة أمن شبكات مرن عبر البيئات المحلية وAzure وOracle Cloud والبيئات متعددة السحابات
- تحويل سياسات الأمن إلى تصاميم عملية للبنية التحتية ومعايير لأمن الشبكات
- تقييم التقنيات الناشئة وتقديم المشورة إلى قيادة تقنية المعلومات بشأن التوجه المعماري
- العمل بوصفك المرجع التقني للجدران النارية وتقسيم الشبكات وشبكات VPN والبنية التحتية للوصول عن بُعد
- الحفاظ على المعماريات المرجعية وأنماط التصميم ومعايير هندسة أمن الشبكات
- دمج الأدوات التي تربط المستخدمين بالموارد عبر البيئات المحلية والسحابية وبيئات الوصول عن بُعد
- إنشاء معايير لإنفاذ السياسات القائمة على الهوية لتعزيز نضج الثقة الصفرية
- تصميم سير العمل الخاص بملكية سياسات الجدران النارية ومراجعتها وتنظيفها وإيقافها
- تحسين مجموعات قواعد الجدران النارية الكبيرة ضمن سياسات الأمان وترجمة عناوين الشبكة NAT
- أتمتة العمليات الهندسية القابلة للتكرار وتقليل العمل اليدوي
- وضع معايير التوثيق وإنشاء قوالب هندسية
- توجيه مهندسي الشبكات والجدران النارية وإرشادهم في مجالي المعمارية والتنفيذ
- التنسيق مع فرق عمليات الأمن وهندسة السحابة وإدارة الهوية والوصول وفرق التطبيقات
- تحويل متطلبات الأمن إلى إعدادات وتصاميم للبنية التحتية
- تقديم دعم تصعيدي خبير للمشكلات المعقدة المتعلقة بالجدران النارية وشبكات VPN والتوجيه والاتصال متعدد السحابات
- دعم عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال والاستجابة للحوادث بالخبرة المعمارية والتقنية
- رفع التقارير إلى إدارة IMS والإشراف على المقاولين الخارجيين عند الاقتضاء
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في هندسة أمن الشبكات مع تطور متزايد في المسؤوليات
- ثلاث سنوات أو أكثر في دور هندسي رفيع أو دور قيادي تقني
- خمس سنوات أو أكثر من استخدام Palo Alto NGFW وPanorama في مؤسسة عالمية ذات بنية تحتية سحابية هجينة
- درجة جامعية أو مؤهل معادل معترف به، ويفضل في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مماثلة
- شهادة Palo Alto PCNSA أو PCNSE
- شهادة Cisco CCNP Security أو Enterprise
- شهادة سحابية في Azure أو OCI أو GCP
- شهادة مرتبطة بمعياري NIST أو CMMC
- شهادة Cloudflare ASE أو ACE أو Zscaler ZDTA أو ZDTE أو ZDXA
- خبرة متقدمة في تصميم بنية أمن الشبكات المؤسسية عبر بيئات محلية وAzure وOCI وGCP
- معرفة متقدمة بـ Palo Alto NGFW وPanorama وApp-ID وThreat Prevention وGlobalProtect وتصميم مناطق الأمان
- خبرة في إعادة تصميم مجموعات قواعد جدران نارية واسعة النطاق وتحسينها، وتضم أكثر من 1,000 قاعدة
- إلمام قوي بمعماريات BGP وOSPF وEIGRP وVPC وHSRP وVLAN وSD-WAN وDMVPN
- خبرة واسعة في شبكات VPN القائمة على IPSec وGlobalProtect وSSL VPN وتكامل SAML/MFA وتصميمات التحويل التلقائي عند التعطل
- خبرة عملية في Azure VNet وNSG وAzure Firewall وOCI VCN/DRG وMegaport وExpressRoute
- معرفة عملية بمبادئ الثقة الصفرية وتقسيم الشبكات الدقيق ومعايير NIST 800-171 وNIST 800-53 وCMMC
- القدرة على إنشاء أدلة التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية ووثائق التصميم والمواد التدريبية
- خبرة في شرح المعمارية للجمهورين التقني وغير التقني، وإرشاد المهندسين، وقيادة المبادرات التقنية
- فهم لمتطلبات الامتثال لـ ITAR وتأثيرها في تصميم البنية التحتية
- معرفة عملية بنظام إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئة لدى ABS
- يجب استيفاء متطلبات ضوابط التصدير الأمريكية بصفتك شخصًا أمريكيًا أو الحصول على تراخيص أو تفويضات التصدير اللازمة
المزايا
- تأمين طبي PPO وHD
- تأمين الأسنان والنظر
- حساب توفير صحي
- حساب إنفاق مرن
- تأمين على الحياة
- تأمين الوفاة العرضية وبتر الأعضاء
- برامج إجازات العجز
- إجازة والدية
- عطلات مدفوعة الأجر
- إجازة مدفوعة الأجر
- خطة مساعدة الموظفين التي تقدم دعمًا للعافية والتوازن بين العمل والحياة
- خطة 401(k) مع مساهمة سخية من الشركة، وفقًا لمتطلبات الخطة