تطوّر شركة ASSA ABLOY Opening Solutions تقنيات الأمان للمباني والمنشآت وتُصنّعها. وتشمل محفظتها أنظمة الأقفال الميكانيكية والكهروميكانيكية، وحلول التحكم في الدخول، والمنتجات ذات الصلة التي تدعم الدخول الآمن والتنقل في البيئات السكنية والتجارية والعامة. وتخدم الشركة مجموعة متنوعة من القطاعات، بما فيها البناء والرعاية الصحية والتصنيع، من خلال حلول مصممة لبيئات مثل المستشفيات والمدارس وأماكن العمل وغيرها من المنشآت المشتركة.
مهندس صناعي، تولسا، أوكلاهوما (من الموقع)
ساهم في تحسين كفاءة الإنتاج والأتمتة والتصنيع الرشيق لدى ASSA ABLOY Opening Solutions في تولسا. قد التحليل لتحديد الأسباب الجذرية وتحسين مؤشرات الأداء ومشروعات أرضية المصنع.
الوصف
- حسّن سير العمل الإنتاجي لرفع الكفاءة وتقليل الهدر.
- نفّذ تحسينات العمليات وتحديثات الأتمتة.
- قلّل إعادة العمل والتكاليف المرتبطة بالجودة ونفقات الإنتاج ووقت الإعداد والتبديل ووقت الدورة.
- ادعم جهود القادة في التحسين المستمر والتصنيع الرشيق عبر مؤشرات السلامة والجودة والإنتاج والاستدامة والأداء البيئي.
- نسّق عمل الفرق متعددة التخصصات وأسهم فيه.
- تولّ مسؤولية المشروعات وادعم المبادرات التي يقودها الآخرون.
- قد التحسين المستمر في أرضية المصنع بوصفك عاملًا للتغيير.
- أجرِ دراسات للوقت وتحليلات للعائد عند نقاط الفاقد لتحديد أكبر مصادر الخسارة.
- حلّل البيانات وأعد تقارير مكتوبة توضّح المشكلات والفرص.
- أجرِ تحقيقات مفصلة للأسباب الجذرية وتحقق من النتائج بالاختبار.
- أنشئ خطط التنفيذ باستخدام مخططات جانت وتواصل بشأنها، ونسّق التطبيق حسب الحاجة.
- اكتشف المشكلات مبكرًا وقدّر الوفورات التي يمكن تحقيقها من حلها.
- نفّذ المهام والتكليفات الأخرى حسب الحاجة.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الهندسة الصناعية أو تخصص هندسي آخر، أو شهادة الثانوية العامة مع خمس سنوات من الخبرة في التحسين المستمر بقطاع التصنيع.
- شهادة الحزام الأخضر في لين ستة سيغما أو شهادة أخرى في منهجية لين.
- خبرة في التصنيع تشمل معالجة المعادن أو خطوط الطلاء أو المنتجات عالية الإنتاج.
- خبرة في JDE أو Power BI أو Thrive.
- إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office.
- القدرة على إعداد التقارير الرسمية وحساب العائد على الاستثمار وتطبيق المقاييس وتدقيق الإجراءات.
- مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.
- الاستعداد للسفر بنسبة تتراوح بين 0 و10٪.
المزايا
- صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، بما يشمل الأقليات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى.
- فرص منتظمة لتلقي الملاحظات والتدريب والتطوير.
- إمكانية النمو إلى أدوار محلية أو إقليمية أو دولية.