تطوّر شركة Akamai Technologies خدمات قائمة على السحابة تساعد المؤسسات على حماية تجاربها الرقمية وتقديمها وتحسينها. وتشمل أعمالها إمكانات في مجال الأمن السيبراني، مثل أمن واجهات برمجة التطبيقات والحماية من هجمات حجب الخدمة الموزعة، إلى جانب تقنيات الحوسبة السحابية وتوصيل المحتوى المصممة لتحسين موثوقية تطبيقات الويب وأدائها. وتدعم بنيتها التحتية الموزعة الشركات التي تدير خدمات إلكترونية آمنة وعالية الأداء على نطاق عالمي.
مهندس معماري أول لتسليم الشبكات والبنية التحتية لمراكز البيانات
خطّط لنشر الشبكات ومراكز البيانات عالميًا لتحويل استراتيجيات منصة Akamai السحابية والطرفية إلى عمليات فعلية. نسّق السعة عبر مرافق الاستضافة المشتركة والشبكة الأساسية والأنظمة الضوئية وبنية الشبكات النسيجية.
الولايات المتحدة
ماساتشوستس112,500 US$ – 202,500 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس بياناتالوصف
- خطّط لاحتياجات السعة ودورة الحياة عبر شبكات النسيج العالمية والشبكات الأساسية والأنظمة الضوئية.
- أشرف على تخطيط مرافق الاستضافة المشتركة عالميًا، وقيّم المواقع من حيث الطاقة والمساحة والتبريد السائل والاتصال، ونسّق إخلاء المواقع.
- خطّط لمشروعات المنصة الأساسية عبر خطوط المنتجات والمواقع.
- حدّد أولويات التنفيذ، ونسّق الاعتماديات، وأدر الجداول الزمنية بما يتماشى مع أهداف العمل.
- تعاون مع الفرق في مختلف أقسام الشركة لحل المشكلات وتحسين كفاءة الشبكة.
- حوّل استراتيجيات المنصة إلى خطط تنفيذ عملية لنشر البنية التحتية.
- عزّز المرونة والتكرار على مستوى المناطق الحضرية مع دعم نمو منصة Akamai العالمية.
المتطلبات
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات.
- درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو مؤهل معادل.
- معرفة متخصصة بهندسة الإنترنت وأنظمة النقل الضوئي والتحويل عالي الكثافة للشبكات النسيجية والتوجيه الحضري.
- معرفة بمعايير البنية التحتية لمرافق الاستضافة المشتركة، بما في ذلك التبريد المباشر إلى الشريحة.
- القدرة على تحليل البيانات وتطوير حلول عملية مع تقديم قيادة تقنية.
- خبرة في قيادة المشروعات.
- القدرة على توضيح المخاطر وإدارة عدة أطراف معنية وأولويات متعددة.
- القدرة على استيعاب المفاهيم التقنية وشرحها لجمهور ذي خلفيات متنوعة.
- التواصل الواضح مع فرق العمل.
- benefitsंնել
- تغطية الرعاية الصحية.
- خطة ادخار 401(k).
المزايا
- تغطية الرعاية الصحية.
- خطة ادخار 401(k).
- عطلات الشركة.
- إجازة مدفوعة الأجر لقضاء العطلات.
- إجازة مرضية.
- إجازة الوالدين.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- دعم للصحة النفسية والرفاه المالي.
- مكافأة سنوية أو أجر تحفيزي.
- منح أسهم.
- خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP).
- ترتيبات عمل مرنة من المنزل أو المكتب أو بالجمع بينهما.