EVERSANA
EVERSANA
EVERSANA هي شركة متخصصة في خدمات علوم الحياة، تساعد شركات الأدوية ومؤسسات الرعاية الصحية على طرح المنتجات في الأسواق وتحسين أدائها التجاري. تشمل أعمالها الاستشارات الاستراتيجية والإدارية، والاستشارات التنظيمية، وخدمات المرضى، والوصول إلى الأسواق، وإدارة التسعير والإيرادات، والشؤون الطبية، والتحول الرقمي. ومن خلال الجمع بين الخبرة في القطاع والبيانات والتحليلات، تدعم EVERSANA تسويق الأدوية، بما في ذلك تخطيط الإطلاق، وتوفير المنتجات، واستراتيجيات التسعير، والالتزام بالعلاج، والوصول إلى الخدمات. كما توظف الشركة الذكاء الاصطناعي والتحليلات لمعالجة التحديات المعقدة في قطاع علوم الحياة.

مدير إبداعي مشارك، التوجيه الفني – الإعلان الدوائي

قد التوجيه الفني والإبداع متعدد الوسائط للإعلانات الدوائية لدى EVERSANA INTOUCH، وكالة عالمية للتسويق في علوم الحياة. ساهم في تشكيل العلامات التجارية وعروض العملاء والفرق الإبداعية.

الوصف

  • ابتكر مفاهيم بصرية تعبّر عن رؤية كل علامة تجارية ونفّذها.
  • وجّه العمل الفني عبر قنوات متعددة الوسائط.
  • تعاون مع المدير الإبداعي والزملاء.
  • قد تطوير الأعمال الإبداعية والعروض التقديمية.
  • اشرح كيف تعالج المفاهيم الإبداعية تحديات العملاء.
  • رصد المشكلات ومعالجتها خلال مراحل العمل الإبداعي.
  • وجّه المخرجات الإبداعية بالتعاون مع فريق أوسع ومتطور.
  • ادعم فعالية قسم الإبداع.
  • ساهم في تنمية الأعمال الجديدة.
  • وظّف معرفتك بالقطاع لتعزيز علامات العملاء والوكالة.
  • كن قدوة في الممارسات الشاملة، وعالج التحيز بفاعلية.
  • نفّذ مهام أخرى حسب التكليف.

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس أو تعليم وخبرة مهنية معادلان.
  • خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في التسويق الرقمي والمطبوع والتقليدي وتسويق الأعمال التجارية.
  • فهم قوي للتسويق الدوائي، بما يشمل علوم الأمراض والمنتجات، ومعايير القطاع العلاجي، والقيود القانونية، والأسواق التنافسية.
  • قدرات مفاهيمية قوية.
  • خبرة مطلوبة في العمل على حساب وكالة معتمدة (AOR).
  • معرفة بالعملاء في المجالات العلاجية وخبرة في التعامل معهم.
  • ملف أعمال يبرز أعمالًا إبداعية استراتيجية وعالية الجودة.
  • مهارات في إدارة الأفراد والإشراف عليهم.
  • فهم الجوانب الإبداعية والاستراتيجية للإعلان، إلى جانب خبرة قيادية.
  • إتقان Adobe Creative Suite وFigma.
  • التزام بالتنوع والإنصاف والشمول من خلال التعلم المستمر والسلوك الشامل والإدارة الفاعلة للتحيز.

المزايا

  • أجر ومزايا تنافسية.
  • توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة أثناء التوظيف للمتقدمين المؤهلين من ذوي الإعاقة.
  • ثقافة شاملة تلتزم بالتنوع والإنصاف والشمول.