S
SNAP/SNAP
1 – 10 الموظفون
B2Cالإعلامالتسويق
SNAP/SNAP هي شركة لتأجير أكشاك التصوير مقرها أديلايد، وتخدم حفلات الزفاف والحفلات والمناسبات الخاصة بالشركات وفعاليات تنشيط العلامات التجارية. تأسسَت الشركة عام 2013، ويقدم فريقها الصغير تجارب في موقع الحدث من خلال تجهيزات OpenBooth وGifBooth وGlamBooth و360 Booth، مع الجمع بين كاميرات Canon عديمة المرآة والإضاءة الاحترافية وخيارات الطباعة والمعارض الرقمية. تتولى الشركة تجهيز الفعاليات وتفكيك المعدات بعد انتهائها، إلى جانب الدعم التقني وتنقيح الصور بعد الفعالية، لمساعدة العملاء والضيوف على الاحتفاظ بذكريات مادية ورقمية مصقولة.

مهندس برمجيات Android من المستوى الرابع – هجين في لوس أنجلوس

طوّر تجارب Android موثوقة وجذابة لمنصة Snapchat التقنية التابعة لـ Snap. تولَّ ملكية الميزات من التصميم حتى الإطلاق، وراجع الشيفرة، واستخدم أساليب العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإطلاق خدمات قابلة للتوسع.

الوصف

  • تحسين إمكانات الأجهزة المحمولة لتقديم تجارب مستخدم ممتازة
  • إنشاء منتجات سلسة وموثوقة وجذابة
  • تولي الميزات بدءًا من التصميم الأولي وحتى التنفيذ والإصدار
  • تقييم المفاضلات التقنية والتعاون مع فريق التصميم بشأن ممارسات واجهة المستخدم والبنية التحتية
  • مراجعة الشيفرة للحفاظ على معايير جودة قوية
  • تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي وأساليب الهندسة عالية السرعة لتصميم خدمات قابلة للتوسع وتقديمها
  • الحفاظ على توقعات صارمة بشأن الصحة والأمان والجاهزية للإنتاج

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة
  • خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير البرمجيات بعد البكالوريوس؛ أو بدلًا من ذلك، درجة ماجستير في مجال تقني مع خبرة لا تقل عن سنة في تطوير البرمجيات بعد الدراسات العليا، أو دكتوراه تقنية ذات صلة
  • خبرة مهنية في تطوير تطبيقات Android
  • خبرة في العمل على تطبيقات محمولة واسعة النطاق وموجهة للعملاء
  • القدرة على العمل باستخدام Kotlin وJava وRxJava وDagger وأدوات التطوير ذات الصلة
  • قدرة مثبتة أو استعداد قوي لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة التطوير
  • حسن تقدير عند مراجعة الشيفرة المُنشأة لتقييم جودتها المعمارية وقيود الأداء ومواطن التعرض الأمني
  • الاستعداد لتعلم أنظمة وأدوات الذكاء الاصطناعي المتطورة واعتمادها
  • القدرة على تحديد الأولويات والعمل بفعالية مع إشراف محدود

المزايا

  • إجازة والدية مدفوعة الأجر
  • تغطية تأمين طبي واسعة
  • برامج لدعم الرفاه العاطفي والنفسي
  • تعويض قد يشمل أسهمًا من خلال وحدات الأسهم المقيدة
  • توظيف قائم على تكافؤ الفرص