Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
شركة Honeywell Aerospace Technologies هي وحدة أعمال الطيران والفضاء التابعة لشركة Honeywell، وتطوّر الأنظمة المستخدمة وتدعمها في مجالات الطيران التجاري، وطيران الأعمال والطيران العام، والطائرات العسكرية، ومنصات الفضاء. وتشمل أعمالها إلكترونيات الطيران، والملاحة، والاستشعار، والمحركات، ووحدات الطاقة المساعدة، والطاقة والدفع الكهربائيين، وأنظمة المقصورة وقمرة القيادة، والدفاع بالترددات الراديوية والدفاع الكهرومغناطيسي، وإلكترونيات الفضاء، والإلكترونيات الدقيقة، وحلول الصيانة والإصلاح والخدمات. وتجمع الشركة فرقًا للهندسة والتصنيع والدعم تركز على معدات الطيران والفضاء والدفاع.

مهندس أول لأنظمة الطيران والفضاء، التحكم في الدفع

قيادة بنية أنظمة التحكم في الدفع، وهندسة الأنظمة القائمة على النماذج، والتحقق من المتطلبات لأنظمة الطيران والفضاء المتقدمة في شركة Honeywell Aerospace Technologies.

الوصف

  • قيادة بنية وتطوير أنظمة الطيران والفضاء المتقدمة باستخدام أساليب هندسة الأنظمة القائمة على النماذج ومعايير الصناعة
  • قيادة اعتماد SysML وMATLAB/Simulink للنمذجة والمحاكاة وإدارة المتطلبات
  • إدارة التحقق من المتطلبات وتتبعها وإثباتها من مرحلة المفهوم حتى التسليم
  • توجيه فرق هندسة الأجهزة والبرمجيات والاختبار متعددة التخصصات
  • تقييم المخاطر التقنية المعقدة والتحديات الهندسية ومعالجتها
  • إجراء المراجعات التقنية ودعم التعامل مع العملاء
  • رفع تقارير عن تقدم بنية النظام والتحقق منه إلى أصحاب المصلحة
  • دعم أنشطة الاعتماد والتنسيق مع الجهات التنظيمية عند الحاجة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الأنظمة في مجال الطيران والفضاء أو مجال ذي صلة
  • درجة بكالوريوس في مجال تقني مثل العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات من مؤسسة معتمدة
  • خبرة واسعة في تصميم أنظمة الطيران والفضاء وتكاملها
  • فهم قوي لمعايير الطيران والفضاء، بما في ذلك DO-178C أو DO-254 أو ARP4754A
  • خبرة عملية في تطبيق معايير الطيران والفضاء أثناء تطوير الأنظمة
  • إتقان أدوات نمذجة الأنظمة مثل SysML أو MATLAB/Simulink
  • خبرة في استخدام برمجيات إدارة المتطلبات
  • خلفية في التحقق من الأنظمة وإثبات صلاحيتها

المزايا

  • الانضمام إلى علامة تجارية راسخة ملتزمة بالابتكار والنمو
  • إتاحة فرص للتطوير المهني
  • الاستفادة من ثقافة قيادية تعتمد على الترقية من داخل المؤسسة
  • تغطية طبية
  • تغطية للبصر
  • تغطية للأسنان
  • دعم للصحة النفسية
  • خطة استثمار بالأسهم
  • نظام معاشات تقاعدية
  • ثقافة تتمحور حول الشمول والتنوع والابتكار