LogicGate
LogicGate
تطوّر LogicGate برمجيات للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، تساعد المؤسسات على إدارة الالتزامات التنظيمية والمخاطر السيبرانية ومخاطر الأطراف الثالثة. وتجمع منصتها Risk Cloud هذه الإجراءات في نظام قابل للتهيئة، يتيح للفرق تكييف العمليات وفق احتياجاتها، وتنسيق العمل، والاستفادة من البيانات الآنية لدعم تقييم المخاطر وإدارتها.

مهندس برمجيات أول للأنظمة الخلفية

صمّم واجهات برمجة وتطبيقات وخدمات موزعة باستخدام Java وKotlin لمنصة LogicGate المؤسسية لإدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ساهم في توسيع بنيتها متعددة المستأجرين لضمان أداء موثوق.

الوصف

  • طوّر خدمات خلفية عالية الإنتاجية وواجهات برمجة للمنصة ومخازن بيانات موزعة لميزات Risk Cloud متعددة المستأجرين.
  • أنشئ اختبارات الوحدات والتكامل واختبارات مستوى الخدمة.
  • تعاون مع فريق DevOps لتحسين البنية التحتية السحابية وخطوط CI/CD المؤتمتة.
  • تابع المقاييس التشغيلية وآثار التتبع والتنبيهات في Datadog.
  • حدّد اختناقات النظام وحسّن أداء استعلامات قواعد البيانات.
  • قد فريق مراجعات التصميم التقني.
  • قسّم المشاريع المعقدة إلى مهام بالتعاون مع فريقي المنتج والتصميم.
  • وجّه المهندسين عبر الفرق.
  • استخدم مساعدات البرمجة بالذكاء الاصطناعي ونماذج اللغة الكبيرة وأدوات أتمتة التطوير لتحسين سير العمل وتحديث الأنماط القديمة وتسريع تسليم الميزات.

المتطلبات

  • خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في هندسة البرمجيات، مع بناء أنظمة خلفية مؤسسية باستخدام Java أو Kotlin أو لغة مماثلة ضمن منظومة JVM وSpring Boot.
  • خبرة في تصميم الأنظمة الموزعة واسعة النطاق وواجهات REST ونشرها وصيانتها في بيئة سحابية من AWS.
  • خبرة عملية بقواعد البيانات العلائقية أو غير العلائقية والتخزين المؤقت ووسطاء الرسائل غير المتزامنة، مثل PostgreSQL وNeo4j وRedis وRabbitMQ.
  • التزام قوي بممارسات الاختبار الحديثة على امتداد هرم الاختبارات.
  • فضول وخبرة عملية في استخدام أدوات البرمجة الحديثة بالذكاء الاصطناعي أو نماذج اللغة الكبيرة أو وكلاء الذكاء الاصطناعي.
  • القدرة على العمل ضمن ثقافة هندسية تعاونية وحضور لقاءات خارجية متفرقة للقسم وفعاليات الشركة.

المزايا

  • خطط تعويض متغيرة.
  • خيارات أسهم.
  • مزايا صحية وعافية ونمط حياة مصممة بما يناسب منطقتك.
  • إجازة مدفوعة سخية.
  • عطلات سنوية للشركة.
  • إرشاد مهني منظّم.
  • تدريب على القيادة.
  • منصات تعلم متميزة.
  • لقاءات خارجية متفرقة للقسم وفعاليات الشركة.