
تطوّر شركة ASSA ABLOY Opening Solutions تقنيات الأمان للمباني والمنشآت وتُصنّعها. وتشمل محفظتها أنظمة الأقفال الميكانيكية والكهروميكانيكية، وحلول التحكم في الدخول، والمنتجات ذات الصلة التي تدعم الدخول الآمن والتنقل في البيئات السكنية والتجارية والعامة. وتخدم الشركة مجموعة متنوعة من القطاعات، بما فيها البناء والرعاية الصحية والتصنيع، من خلال حلول مصممة لبيئات مثل المستشفيات والمدارس وأماكن العمل وغيرها من المنشآت المشتركة.
فني خدمة ميداني – إل كاخون لدى ASSA ABLOY
صيانة الأبواب الآلية المخصصة للمشاة وتشخيص أعطالها وإصلاحها وترقيتها في مواقع العملاء بمدينة إل كاخون. يجمع هذا الدور بين الأعمال الكهروميكانيكية والكهربائية وأعمال الجهد المنخفض والزجاج وخدمة العملاء لدى ASSA ABLOY Entrance Systems.
35 US$ – 40 US$ / ساعة
في الموقعدوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةعامفنيالوصف
- إجراء الصيانة المجدولة والإصلاحات الطارئة وترقيات الأبواب الآلية المخصصة للمشاة في مواقع العملاء.
- تشخيص المعدات الكهروميكانيكية والدوائر الكهربائية وأنظمة منطق المرحلات لتحديد الأعطال وإعادة التشغيل.
- تركيب وصيانة الإطارات المصنوعة من الألومنيوم ومكونات الزجاج ومعدات الأبواب وأسلاك الجهد المنخفض.
- التواصل باحترافية مع العملاء والمستخدمين النهائيين والمقاولين وغيرهم من جهات الاتصال الخاصة بالخدمة.
- إكمال التدريب المطلوب والحصول على شهادة AAADM والحفاظ عليها.
- استخدام الأدوات الكهربائية مع أداء المهام البدنية مثل رفع أوزان تصل إلى 100 رطل وتسلق السلالم والركوع.
- الانضمام إلى نظام المناوبة عند الطلب بعد إكمال الشهادة والتدريب المطلوبين.
المتطلبات
- إثبات الكفاءة الميكانيكية والخبرة في إصلاح المعدات الكهروميكانيكية.
- معرفة عملية بالدوائر الكهربائية الأساسية وأسلاك الجهد المنخفض بقدرة 120 فولت؛ وتُعد الخبرة في أنظمة التحكم في الدخول ميزة إضافية.
- تُفضل الخبرة في أعمال الزجاج وأنظمة واجهات المتاجر والإطارات المصنوعة من الألومنيوم ومعدات الأبواب.
- حيازة رخصة قيادة سارية والحفاظ على سجل قيادة مُرضٍ.
- إظهار التزام قوي بالسلامة ورضا العملاء والعمل الجماعي.
- القدرة على الرفع والانحناء واستخدام الأدوات الكهربائية بفاعلية.
- ألا يقل العمر عن 21 عامًا.
- الحصول بنجاح على شهادة AAADM خلال سنة من التوظيف والحفاظ عليها حسب المطلوب.
المزايا
- تعويضات تنافسية.
- خيارات شاملة للتأمين الصحي.
- خيارات خطط التقاعد.
- مركبة تابعة للشركة للتنقلات المتعلقة بالعمل.
- فرص للحصول على مكافآت شهرية وربع سنوية.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- عطلات مدفوعة الأجر.
- تعويض الرسوم الدراسية.
- جوائز تقدير الخدمة.
- فرص التدريب الداخلي والتطوير الوظيفي.
- الأهلية للحصول على أجر العمل الإضافي.
- زي رسمي ومعدات حماية شخصية للسلامة توفرها الشركة.
- تغطية صحية وتغطية للأسنان والبصر.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة.
- جدولة عمل مرنة.
- فرص تعلم مستمرة، بما في ذلك الحصول على شهادة AAADM.
- جوائز عن مدة الخدمة.