شركة Hastings Insurance Company هي شركة تأمين إقليمية تخدم الشركات والأفراد والمزارع من خلال وكلاء محليين مستقلين. يقع مقر الشركة في هاستينغز بولاية ميشيغان، وتقدم تغطيات تجارية ومنزلية وللسيارات والمزارع، إلى جانب إرشاد الوكلاء ودعم المطالبات وموارد الحد من الخسائر لمساعدة العملاء على إدارة المخاطر واختيار التغطية المناسبة لاحتياجاتهم. ويرتكز نموذج خدماتها المجتمعي على العلاقات المحلية وآراء العملاء.
فني اكتتاب التأمين التجاري
معالجة طلبات التأمين التجاري والملحقات وتعديلات الوثائق، مع دعم الوكلاء ومتعهدي الاكتتاب. المساهمة في خدمة شركاء هاستينغز من الوكالات وتنمية التغطيات التجارية المربحة.
الوصف
- مراجعة طلبات التأمين التجاري ومعالجتها ضمن الصلاحيات المحددة وإرشادات الاكتتاب.
- التعامل مع تغييرات وثائق التأمين التجاري وملحقاتها ضمن الصلاحيات المعتمدة.
- إعداد تغييرات الوثائق التي تتطلب مراجعة أو موافقة إضافية من الاكتتاب.
- العمل مع متعهدي الاكتتاب التجاري لخدمة منطقة محددة ودعم النمو المربح.
- الرد على استفسارات شركاء هاستينغز من الوكالات، وجمع المعلومات، وتقديم خدمة مهنية.
- تطبيق إرشادات الاكتتاب والصلاحيات المحددة عند مراجعة أعمال التأمين التجاري.
- التنسيق مع فنيي الاكتتاب الآخرين لتوفير التغطية ضمن الفريق والدعم عند الحاجة.
- تنمية الخبرة في التأمين التجاري والاكتتاب من خلال العمل العملي والتدريب والتطوير المهني.
المتطلبات
- شهادة الثانوية العامة أو شهادة GED المعادلة.
- خبرة في تأمينات الخطوط التجارية، ويفضل أن تكون لدى وكالة مستقلة أو شركة تأمين أو مؤسسة تأمين مماثلة.
- خبرة في خدمة الحسابات التجارية، أو إجراء تغييرات الوثائق وملحقاتها، أو التعامل مع التغطيات التجارية وتفاصيل الوثائق.
- معرفة عملية بمصطلحات التأمين التجاري وتغطياته وهيكل وثائقه.
- القدرة على تفسير إرشادات الاكتتاب والإجراءات والصلاحيات المحددة.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي ونهج يركز على العملاء.
- ارتياح في استخدام أنظمة التأمين وتطبيقات Microsoft Office المعتادة.
- الإقامة على مسافة تنقل معقولة من هاستينغز، ميشيغان، أو الاستعداد للانتقال على نفقتك الخاصة.
- تُعد دراسة دورات INS أو الحصول على شهادات تأمينية أو تلقي تعليم آخر في المجال ميزة، لكنها ليست شرطًا.
المزايا
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من الشركة.
- إجازة مدفوعة سخية.
- مساعدة في الرسوم الدراسية.
- مساعدة على التطوير المهني.
- أهلية للحصول على تعويض تحفيزي مرتبط بأداء الشركة.
- نظام عمل هجين.
- ثقافة تعاونية وبسيطة في التعامل.
- فرص للنمو والتقدير على العمل الجيد.