ICON plc
ICON plc
ICON plc هي منظمة عالمية للبحوث التعاقدية تخدم قطاعَي الرعاية الصحية والصناعات الدوائية. تشمل أعمالها الخدمات السريرية والاستشارية والتجارية التي تدعم تطوير الأدوية بدءًا من الأبحاث المبكرة وصولًا إلى أنشطة ما بعد التسويق. وتوفر الشركة حلولًا تشمل التجارب السريرية اللامركزية، وسلامة القلب، والمختبرات السريرية المبكرة، والتصوير الطبي، والذكاء التنظيمي، والأدلة المستمدة من العالم الحقيقي. كما تتمتع ICON plc بخبرة علاجية في مجالات مثل أمراض القلب والأوعية الدموية، وعلم الأورام، والطب الباطني، والعلاجات الخلوية والجينية، والأدوية الحيوية المماثلة، حيث تجمع بين تحليل البيانات والنهج الذي يركز على المرضى للمساعدة في تطوير البرامج السريرية.

المدير المشارك للدراسات العالمية، CVRM

قيادة مشاريع الدراسات السريرية المخصصة للجهات الراعية في ICON، مع تنسيق الفرق متعددة التخصصات. الإشراف على الميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر وتقارير أصحاب المصلحة.

الوصف

  • تنسيق تنفيذ المشاريع والبرامج، ومعالجة المشكلات، وتعزيز قدرات الفريق
  • إعداد خطط مشاريع تفصيلية وإدارتها، تشمل الجداول الزمنية والميزانيات وتوزيع الموارد
  • قيادة فرق المشاريع متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع
  • متابعة التقدم وتحديد المخاطر والمشكلات ووضع استراتيجيات لإبقاء المشاريع على المسار الصحيح
  • التعاون مع أصحاب المصلحة لإدارة التوقعات ومشاركة المستجدات ومواءمة أهداف المشروع مع الأهداف التنظيمية
  • إعداد تقارير المشاريع وتحديثات الحالة ومقاييس الأداء وعرضها على الإدارة العليا وسائر أصحاب المصلحة

المتطلبات

  • يُفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو الأعمال أو تخصص ذي صلة، إلى جانب خبرة واسعة في إدارة المشاريع وقيادة الفرق
  • سجل مثبت من النجاح في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية مع الالتزام بنطاق العمل والجدول الزمني والميزانية
  • قدرات قوية في القيادة والتنظيم، بما يشمل إدارة فرق المشاريع وترتيب أولويات العمل
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين لبناء العلاقات وإدارة توقعات أصحاب المصلحة
  • خبرة في أدوات إدارة المشاريع ومنهجياتها
  • القدرة على السفر عند الحاجة، بنسبة تقارب 30٪
  • يجب أن يكون لدى المتقدم حق قانوني للعمل في البلد الذي يقع فيه مقر الوظيفة؛ ويعتمد التوظيف لدى ICON على ذلك

المزايا

  • أجر أساسي تنافسي مع حوافز مرتبطة بالأداء
  • برامج للصحة والرفاه، تشمل التغطية الطبية وتغطية الأسنان والبصر حيثما ينطبق ذلك
  • خطط للتقاعد والمعاشات
  • تأمين على الحياة وتغطية العجز
  • برامج مساعدة الموظفين وموارد لدعم الرفاه
  • مسارات تدريب وتطوير مهني منظمة للتعلم والنمو