Allianz
Allianz
Allianz هي شركة عالمية للتأمين والخدمات المالية تقدم خدماتها للأفراد والمؤسسات في أكثر من 70 دولة. تشمل أعمالها التأمين وإدارة الأصول والتثقيف المالي والتحول الرقمي، وتضم فرقًا من الخبراء الاكتواريين ومتخصصي الاكتتاب والمستشارين والمحامين والمسوقين والمتخصصين في التكنولوجيا. وتعكس فرص العمل في Allianz الاحتياجات المتطورة لمؤسسة كبيرة للخدمات المالية، مع تركيز متزايد على القدرات الرقمية والذكاء الاصطناعي والممارسات التي تراعي الخصوصية وبيئات العمل الشاملة.

أخصائي اكتتاب التأمين البيئي – أليانز

انضم إلى فريق تأمين التلوث في أليانز كوميرشال بأمريكا الشمالية لاكتتاب حسابات التأمين البيئي، وتنمية علاقات الوسطاء، وتوجيه مكتتبي التأمين المبتدئين.

الوصف

  • اكتتاب حسابات التأمين البيئي الجديدة والمتجددة وخدمتها.
  • التفاوض مع شركاء الوساطة بشأن الأسعار والشروط والأحكام.
  • إدارة الطاقة الاستيعابية، وحدود تقبل المخاطر، وربحية المحفظة.
  • قيادة مبادرات التسويق وتعزيز العلاقات مع الوسطاء.
  • تقديم خدمة العملاء والخبرة الفنية ودعم الاكتتاب.
  • استقطاب أعمال جديدة عبر التسويق النشط والبيع المتبادل والفعاليات القطاعية وتقارير مسار أعمال الوسطاء.
  • تنسيق برامج التأمين العالمية المعقدة مع الزملاء في أنحاء العالم.
  • إعداد حلول للعملاء بالتعاون مع مستشاري المخاطر وفرق تطوير المنتجات والمطالبات.
  • قيادة مشروعات الأعمال التي تؤثر في نتائج تأمين المسؤولية البيئية والمساهمة فيها.
  • توجيه مكتتبي التأمين المبتدئين ومساعدتهم على تعزيز مهاراتهم في الاكتتاب وعلاقاتهم مع الوسطاء.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في اكتتاب التأمين البيئي.
  • تُعد الخبرة في الاستشارات البيئية ميزة إضافية.
  • القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية وشركاء الوساطة الخارجيين.
  • امتلاك مهارات فنية قوية وتحليل معلومات معقدة من مصادر متعددة.
  • التواصل الواضح للأفكار كتابةً ومحادثةً.
  • استخدام الريادة الفكرية للإقناع وتحفيز الآخرين.
  • اتباع نهج عملي يركز على الحلول والتحلي بروح ريادة الأعمال.
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم العمل اليومي وتحسين الكفاءة والاسترشاد بالقرارات المستندة إلى البيانات.
  • الحصول على شهادة جامعية في إدارة المخاطر والتأمين، أو العلوم البيئية، أو الكيمياء، أو الأحياء.

المزايا

  • مكافآت نقدية سنوية قائمة على الأداء.
  • نظام مكافآت سخي.
  • خطة معاش تقاعدي.
  • نموذج عمل هجين.
  • ترتيبات عمل مرنة.
  • برامج تطوير مهني وتعلّم رقمي.
  • فرص التنقل الوظيفي الدولي.
  • فرص للتعلم مدى الحياة.
  • رعاية صحية خاصة.
  • دعم الصحة والعافية.
  • مزايا سخية للإجازة الوالدية.
  • دعم العودة إلى العمل بعد فترات الانقطاع المهني.