إي إتش سي شركة استشارات واستقطاب مواهب تركّز على استراتيجيات التوظيف وتحسين القوى العاملة واستشارات رأس المال البشري. يستفيد فريقها من خبرات في التوظيف وإدارة الموارد البشرية والعمليات والتطوير التنظيمي لمساعدة أصحاب العمل على صياغة أساليب التوظيف وتعزيز كفاءة القوى العاملة. كما تربط EHC المرشحين بفرص مهنية عبر خدمات توظيف تركّز على العملاء، وتشمل مجالات عملها الاستشارات والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية.
أخصائي تسويق الأداء — برمنغهام، ألاباما
إدارة تقارير أداء التسويق وجودة البيانات وتتبع الحملات لعمليات التأهيل الداخلي للمرضى التابعة لشركة Encompass Health على مستوى البلاد. وظيفة بدوام كامل في المكتب الرئيسي في برمنغهام، ألاباما.
الوصف
- إعداد تقارير أداء دورية وعند الطلب لأصحاب المصلحة في الأعمال.
- تجميع بيانات التسويق من مصادر متعددة وتنظيمها والتحقق من صحتها.
- صيانة لوحات المعلومات وبطاقات قياس الأداء وأدوات إعداد التقارير الموحدة.
- التحقق من جودة البيانات والإبلاغ عن أوجه الاختلاف لتصحيحها.
- جمع البيانات وإعدادها استجابةً لطلبات أصحاب المصلحة لإعداد التقارير.
- توثيق أساليب إعداد التقارير والتعريفات والعمليات.
- صيانة تتبع الحملات ونسب الإحالة عبر منصات تتبع المكالمات وتقنيات التسويق.
- تدقيق إعدادات تتبع الحملات.
- تنسيق معلومات الحملات مع الفرق الداخلية وشركاء الوكالات الخارجيين.
- التحقق من متطلبات التتبع واصطلاحات التسمية وهياكل التقارير عند إطلاق الحملات.
- المساعدة في فحص جودة تتبع الحملات وقياسها.
- إنشاء إرشادات الوكالات لحملات التسويق وتحديثها وصيانتها.
- ضمان التزام شركاء الوكالات بمعايير إعداد الحملات وتتبعها وإعداد تقاريرها وتوثيقها.
- صيانة القوالب والعمليات والوثائق الإجرائية القياسية.
- تقديم المشورة بشأن متطلبات حوكمة الحملات وأفضل الممارسات التشغيلية.
- تنسيق تحديثات العمليات التسويقية مع تغير التقنيات والمنصات واحتياجات الأعمال.
- بناء علاقات مع شركاء الأعمال لفهم الأهداف والاستفادة منها في توجيه استراتيجية تسويق الأداء.
- العمل من المكتب الرئيسي في برمنغهام، ألاباما.
المتطلبات
- مطلوب الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التسويق أو إعداد التقارير.
- تُفضّل الخبرة في مجال الرعاية الصحية.
المزايا
- خطط طبية وطب أسنان ورؤية بأسعار معقولة للموظفين بدوام كامل أو جزئي وأسرهم.
- إجازة مدفوعة الأجر تتراكم بمرور الوقت.
- تعويض الرسوم الدراسية وفرص التعليم المستمر.
- خطة 401(k) بمساهمات مطابقة من الشركة.
- خطط لشراء أسهم الموظفين.
- حسابات إنفاق مرنة.
- حسابات توفير صحية.
- ثقافة شاملة وفرص عمل متكافئة.