資深產品設計師,AI 行銷
負責 AI 行銷產品及重要功能的設計,從初期構想到發布與持續改進。 為 Jasper 的企業行銷團隊打造以客戶為中心的體驗。
說明
- 將客戶回饋、研究成果、產品資料和業務背景轉化為機會與明確的優先順序。
- 與產品及工程夥伴共同開發並測試產品構想。
- 從使用者流程與功能原型著手,推動構想成為可投入正式環境的介面,並完成發布及早期迭代。
- 使用真實資料與互動建立高擬真原型。
- 使用 Claude Code、Codex、Cursor 或類似的 AI 工具,與工程師協作製作原型並持續迭代。
- 運用資訊架構、互動設計、視覺層次、內容設計、無障礙設計、回應式行為及邊界情況分析。
- 協調合作夥伴、提出風險,並兼顧使用者價值、可行性與交付限制。
- 定義成功指標,並根據質化與量化證據推動發布後的改進。
- 參與制定共用設計模式、提供具建設性的意見並指導同儕。
- 向產品設計主管彙報。
職位要求
- 具備 5 至 8 年或以上的產品設計經驗。
- 提供作品集,說明工作流程、個人貢獻,以及關鍵決策背後的考量。
- 展現從初步構想到發布,主導新產品或重要功能從 0 到 1 設計的經驗。
- 展現紮實的互動與視覺設計能力,包括超越理想路徑的完整流程、無障礙體驗及可重複使用的元件。
- 具備良好的產品判斷力,並能依據客戶需求發展構想。
- 能親自在 Figma 和至少一種 AI 程式設計工具(例如 Claude Code、Codex 或 Cursor)中製作原型。
- 具備以下領域之一的經驗:供多個團隊使用的設計系統、AI 產品、行銷工作流程或複雜的企業軟體。
- 熟悉透過 GitHub 拉取請求發布設計變更,並透過程式碼審查與工程師合作。
- 有與產品及工程團隊合作的優良紀錄。
- 運用研究與資料為設計決策提供依據。
- 依法具備在美國工作的資格。
- 準備說明是否需要簽證贊助。
福利待遇
- 員工及其家人自到職第一天起即可享有完整的醫療、牙科與視力保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫,公司最高提撥 2% 配比。
- 符合資格者可參與股權授予計畫。
- 彈性的帶薪休假。
- 每年 900 美元的 FlexExperience 預算。
- 每年 1,800 美元的 FlexWellness 預算。
- 優渥的居家辦公設備預算。
- 每年 1,500 美元的學習與發展津貼。
- 16 週帶薪育嬰假。
