ReOrbit 首席軟體架構師——班加羅爾混合辦公
領導 ReOrbit 雲原生、代理式 AI 平台的架構策略，支援軟體定義衛星。推動安全整合、技術治理與工程轉型。
說明
- 負責制定企業架構方向、目標狀態、路線圖、參考架構及決策準則，涵蓋各產品與工程團隊
- 運用微服務、Kubernetes、事件驅動架構與 API 優先原則設計雲原生軟體平台
- 指導自行開發、採購或合作決策，以及策略性技術投資
- 透過撰寫程式碼、維護架構紀錄、進行設計與程式碼審查、製作概念驗證及 AI 輔助原型，持續參與實作
- 在需求、架構、開發、測試、安全驗證、部署與營運各環節建立 AI-SDLC 實務
- 建立 AI 生成程式碼與工程產出的治理標準
- 設計技術無關的代理式 AI 平台
- 定義 API 閘道、MCP 與 A2A 模式，實現安全互通與重複使用
- 為 API、事件、協調編排、資料網格、開發者自助服務、硬體抽象化、CI/CD 與 DevSecOps 開發可重複使用的平台及整合能力
- 在整體架構中落實安全設計與零信任原則
- 領導開源及第三方技術的評估與採用
- 透過標準化、可觀測、自動化的平台，提升開發者體驗、服務可靠性、部署一致性與到職流程
- 向軟體工程主管報告
- 支援 ReOrbit 推進軟體定義衛星與安全太空通訊的使命
職位要求
- 擁有至少 15 年持續累積的軟體工程與架構經驗，包括領導大規模分散式雲原生平台的經驗
- 擁有電腦科學、軟體工程、電機工程或密切相關領域的碩士學位
- 必須具備親自撰寫程式碼的能力
- 具備使用 AI 輔助軟體開發工具快速建立與驗證原型的經驗
- 深入掌握 Kubernetes、微服務、API、事件驅動系統、平台工程、DevSecOps、可觀測性與安全軟體交付
- 具備應用 AI-SDLC 實務，或交付具有治理、評估與營運控制能力之生產級代理式 AI 平台的實際經驗
- 成功影響全球跨職能組織，並交付取得可衡量成果的重大技術或工程轉型
- 能與高階主管有效溝通，具備系統性思考，並將模糊問題轉化為明確的技術方向、優先決策與可衡量成果
- 具備首席架構師、首席架構師級別、卓越工程師或同等高階技術領導經驗者優先
- 具備衛星或電信系統架構經驗者優先，尤其是關鍵任務硬體軟體環境相關經驗
- 具備多雲與邊緣平台、服務網格、網站可靠性工程、AI 治理及開源生態系經驗
- 某些職位可能需要安全許可
福利待遇
- 在充滿挑戰且富有成就感的環境中工作
- 加入充滿抱負且相互支持的專業網絡
- 獲得午餐券
- 參加公司活動與聚會
- 享有職業健康照護
- 獲得額外健康保險
- 參加 RunOrbit 與 ClimbOrbit 活動
- 參加乒乓球與桌遊活動
- 獲得搬遷及融入芬蘭社會的支援
- 加入一支獨具特色且多元化的團隊