Gett Isroil va Buyuk Britaniyada faoliyat yurituvchi taksi buyurtma qilish va quruqlikdagi transport platformasidir. 2010-yilda tashkil etilgan kompaniya tartibga solinadigan taksi xizmatlariga e’tibor qaratadi hamda korporativ va jismoniy mijozlar uchun moslashuvchan transport va yetkazib berish yechimlarini taqdim etadi. Uning platformasi faoliyat yuritayotgan bozorlarida 11 000 dan ortiq B2B mijoz va 800 000 dan ziyod faol B2C foydalanuvchini qo‘llab-quvvatlab, mobillik, transport texnologiyalari va xizmat ko‘rsatish operatsiyalari yo‘nalishlarida ishlaydigan jamoalar uchun imkoniyatlar yaratadi.
Telemarketing vakili - Gett, Tel-Aviv (gibrid)
Gett jamoasiga telemarketing vakili sifatida qo‘shilib, haydovchilar savdosini potensial mijozlarni jalb qilishdan boshlab ishga qabul qilishgacha qo‘llab-quvvatlang. Haydovchilarni o‘qiting, oylik maqsadlarga asoslangan bitimlarni yakunlang va yuqori sifatli haydovchilar parkini saqlashga yordam bering.
Tavsif
- Haydovchilarni dastlabki potensial mijozdan faollashtirish va ishga qabul qilishgacha bo‘lgan jarayonda yo‘naltiring.
- Gett haydovchi ilovasidan foydalanib, jalb qilingan haydovchilarni boshqaring.
- Yuqori sifatli haydovchilar parkini saqlashga yordam bering.
- Potensial mijozlar bilan muloqot, ma’lumotlarni tekshirish, ehtiyojlarni baholash, paketlarni tavsiya qilish va oylik maqsadlarga asoslangan bitimlarni yakunlashni o‘z ichiga olgan haydovchilar savdo jarayonini boshqaring.
- Bitimni yakunlash jarayonida haydovchilarni o‘qiting.
- Sifatni ta’minlash tekshiruvlari va dastlabki kuzatuvlarni amalga oshiring.
- Zarur bo‘lganda chiquvchi aloqa faoliyatini olib boring.
Talablar
- B2C telemarketing yoki savdo sohasida bir-ikki yillik tajriba.
- Salesforce’da savdo jarayonlarini boshqarish tajribasi afzallik hisoblanadi.
- Kuchli muzokara olib borish ko‘nikmalari.
- Chiquvchi aloqa faoliyatini rivojlantira olish.
- Maqsad va vazifalar yo‘lida mustaqil ishlay olish.
- Turli mijozlar bilan ishonch va ishonarlilikni shakllantira olish.
- O‘zgaruvchan sharoitlarga tez moslasha olish.
- Tashabbuskor va harakatga tayyor yondashuv.
- Kuchli og‘zaki va yozma muloqot ko‘nikmalari.
Imtiyozlar
- Inklyuziv va o‘zaro hurmatga asoslangan ish muhiti.
- Yosh, irq, gender o‘zligi, jinsiy orientatsiya, nogironlik yoki boshqa xususiyatlardan qat’i nazar teng imkoniyatlar.
- So‘rovga ko‘ra ishga qabul qilish jarayonida moslashtirish choralari taqdim etiladi.