LifeStance Health yuzma-yuz va telemeditsina orqali qabul qilish shakllarida ruhiy salomatlik xizmatlarini ko‘rsatadi. Uning tarmog‘iga xavotir, depressiya va DEHB kabi holatlarni boshdan kechirayotgan insonlarga yordam beradigan litsenziyaga ega psixiatrlar, psixologlar, terapevtlar va boshqa klinitsistlar kiradi. Xizmatlar terapiya, psixiatrik baholash, dori-darmonlarni boshqarish va psixologik testlarni o‘z ichiga oladi; parvarish rejalari har bir insonning ehtiyojlariga moslashtiriladi. LifeStance Health ko‘plab shtatlarda faoliyat yuritadi va turli sug‘urta rejalarini qabul qiladi.
Litsenziyaga ega ruhiy salomatlik maslahatchisi (LMHC) – Gibrid, Nyu-York
LifeStance Health Nyu-Yorkdagi gibrid lavozimda ambulator xulq-atvor salomatligi xizmatlarini ko‘rsatadigan litsenziyaga ega ruhiy salomatlik maslahatchisini izlamoqda. Lavozim bolalar, o‘smirlar va kattalarga yuzma-yuz hamda masofaviy yordam ko‘rsatishni o‘z ichiga oladi.
Tavsif
- Yuqori sifatli xulq-atvor salomatligi xizmatlarini ko‘rsating.
- Bolalar, o‘smirlar va kattalarga ambulator ruhiy salomatlik xizmatlarini taqdim eting.
- Bemorlar parvarishini ta’minlash uchun LifeStance Health klinik jamoasiga qo‘shiling.
- Ofisdagi va masofaviy xizmatlarni birlashtirgan gibrid model orqali yordam ko‘rsating.
- Ishonchli, hamyonbop va shaxsiylashtirilgan ruhiy salomatlik xizmatlaridan foydalanish imkoniyatini kengaytirgan holda klinik mukammallikni ta’minlang.
Talablar
- Nyu-Yorkda faoliyat yuritish uchun to‘liq litsenziyaga ega bo‘ling.
- LCSW, LMHC yoki LMFT sertifikatiga ega bo‘ling.
- Bemorlar parvarishi va klinik mukammallikka kuchli sadoqatingizni namoyish eting.
- Haftasiga ikki kun ofisda ishlashni nazarda tutuvchi gibrid modelda ishlang.
- To‘liq stavkadagi W-2 bandligiga tayyor bo‘ling.
Imtiyozlar
- Yuzma-yuz va masofaviy ishni uyg‘unlashtirgan moslashuvchan ish jadvali.
- Tibbiy, stomatologik, ko‘rish, hayot sug‘urtasi, ish beruvchi badali bilan 401(k), haq to‘lanadigan ota-onalik ta’tili va boshqa imkoniyatlarni o‘z ichiga olgan W-2 imtiyozlar paketi.
- Hamkorlik va hamjihatlikka asoslangan ish muhiti.
- Yangi loyihalashtirilgan zamonaviy ofislar.
- Keng qamrovli ma’muriy ko‘mak.
- Zamonaviy raqamli texnologiyalardan foydalanish imkoniyati.
- Ish va shaxsiy hayot muvozanatiga kuchli e’tibor.
- To‘liq stavkadagi ishga kirish bonusi.
- Naqd pulga asoslangan rag‘batlantirish rejasi.
- Uzluksiz ta’lim dasturlariga cheksiz a’zolik.