Banco Mercantil xodimlar, tadbirkorlar va investorlar uchun 80 yildan beri xizmat ko‘rsatib kelayotgan bank va moliyaviy xizmatlar tashkilotidir. Kompaniya mustahkamlik va axloqiy tamoyillarni asosiy qadriyatlar sifatida namoyon etadi hamda mijozlarga, jumladan uzoq muddatli moliyaviy boshqaruvga e’tibor qaratadigan 50 yosh va undan kattalarga moliyaviy xizmatlar va ma’lumot taqdim etishga e’tibor qaratadi.
Banco Mercantil kompaniyasida kredit tahlilchisi yordamchisi — gibrid, Braziliya
Banco Mercantil kompaniyasida moliyaviy, kredit va mijozlar ma’lumotlarini tahlil qilishni qo‘llab-quvvatlang. Kredit berish qarorlariga asos bo‘ladigan kredit xulosalari, hisobotlar va nazorat vositalarini tayyorlang.
Tavsif
- Kompaniyalar va korporativ guruhlarning iqtisodiy, moliyaviy va kredit holatini baholash.
- Elektron jadvallar tuzish, balanslar va moliyaviy hisobotlarni ko‘rib chiqish.
- Kredit berish qarorlari uchun ma’lumotlarni birlashtirib, kredit xulosalarini tayyorlashga yordam berish.
- Kredit riski va tasdiqlash bilan bog‘liq ma’lumotlarni tahlil qilish.
- Kredit, undirish va moliyaviy prognozlashga oid tadqiqotlarni qo‘llab-quvvatlash.
- Moliyaviy va kredit ma’lumotlarini izlash, tekshirish va tartibga solish.
- Savdo bo‘limi va kredit jarayonida ishtirok etadigan boshqa jamoalar bilan ishlash.
- Elektron jadvallar, operatsion nazorat vositalari va boshqaruv hisobotlarini yuritish.
- Xatarlar va imkoniyatlarni aniqlashga yordam berish uchun moliyaviy tahlildan foydalanish.
Talablar
- Biznes boshqaruvi, buxgalteriya hisobi, iqtisodiyot yoki turdosh ta’lim dasturining kamida beshinchi semestrida tahsil olayotgan bo‘lish.
- Moliya va bank sohalariga qiziqish bildirish.
- Excel yoki Google Sheets dasturlaridan foydalana olish.
- Raqamlar, elektron jadvallar va katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlashga qulaylik his qilish.
- Moliyaviy matematika bo‘yicha boshlang‘ich bilimga ega bo‘lish.
- Balanslar va moliyaviy hisobotlarni tahlil qilishni bilish yoki buni o‘rganishga qiziqish bildirish.
- Tashkiliylik, tafsilotlarga e’tibor va tahliliy qobiliyatni namoyon etish.
- Aniq muloqot qilish va turli bo‘limlar bilan samarali hamkorlik qilish.
- Nogironligi bo‘lgan shaxslar barcha lavozimlarga ariza topshirishga da’vat etiladi.
Imtiyozlar
- Ovqatlanish va oziq-ovqat uchun to‘lovlar; ikkala summani bitta ovqatlanish imtiyozlari kartasida birlashtirish imkoniyati.
- Tibbiy sug‘urta.
- Stomatologik sug‘urta.
- Bolalar parvarishi uchun yordam.
- Hayot sug‘urtasi.
- Xususiy pensiya rejasi.
- Wellhub a’zoligi.
- Mercantil rivojlanish akademiyasi.
- Foydani taqsimlash rejasi (PLR).