Frühlingszwiebel
Frühlingszwiebel
Frühlingszwiebel — німецький споживчий бренд та інтернет-магазин, присвячені здоровому харчуванню й підтримці у зниженні ваги. Серед пропозицій — кулінарні книги, плани харчування, рецепти та 28-денний челендж, а також подкаст, навчальні матеріали, списки покупок і розсилки. Компанія також продає фізичні товари, зокрема папки-реєстратори та коробки з винагородами. Програма передбачає спільноту, де покупці діляться відгуками та враженнями.

Монтажер коротких відео для Reels і TikTok

Створюйте трендові короткі відео для Frühlingszwiebel — стартапу про здорове харчування. Допомагайте розвивати його спільноту.

Опис

  • Монтуйте ролики для Reels і TikTok: використовуйте швидкі склейки, захопливий початок, субтитри й переходи.
  • Пропонуйте ідеї для коротких відео.
  • Стежте за новими трендами й адаптуйте їх до бренду.
  • Продумуйте хуки, темп і підписи з огляду на формати TikTok та Instagram.
  • Працюйте із засновником Стефом над проєктом від розробки концепції до монтажу й фінального експорту.

Вимоги

  • Ви спеціалізуєтеся на коротких відео й мислите форматами Reels і TikTok, а не кінематографічним монтажем; умієте зацікавити глядача в першу секунду й використовувати апетитні кадри та субтитри.
  • Ви швидко й охайно монтуєте, добре відчуваєте ритм і володієте Premiere Pro або CapCut.
  • Ви стежите за актуальними трендами TikTok, переходами, хуками й форматами.
  • Ви маєте досвід кольорокорекції, створення охайних субтитрів і помітних мініатюр.
  • Ви самостійно організовуєте роботу, дотримуєтеся термінів і працюєте без постійного нагляду.
  • Ви захоплюєтеся темами харчування та здорового способу життя.

Переваги

  • Обирайте час і місце для монтажу: працюйте віддалено з будь-якої точки Німеччини, а раз на місяць долучайтеся до командного дня у Вюрцбурзі.
  • Працюйте в межах уже сформованої візуальної айдентики й зосередьтеся на монтажі, не створюючи стиль із нуля.
  • Стежте за результатами своїх відео та їхнім охопленням у спільноті стартапу, що зростає.
  • Працюйте безпосередньо із засновником, спілкуйтеся коротко й по суті та отримуйте відвертий зворотний зв’язок — без координації між кількома відділами.
  • Швидко навчайтеся, рано беріть на себе відповідальність і допомагайте формувати бренд у міру його зростання.