
LexisNexis розробляє професійні інформаційні та аналітичні рішення для юридичних фірм, компаній, державних установ і академічних організацій. Продукти компанії для юридичних досліджень, роботи з новинами, бізнес-аналітики та управління ризиками допомагають організаціям працювати зі складною інформацією в таких сферах, як дотримання нормативних вимог, виявлення шахрайства, ідентифікація, розслідування, результати медичної допомоги, управління дебіторською заборгованістю, ухвалення рішень щодо ризиків і оптимізація робочих процесів. Як частина RELX, LexisNexis поєднує дані, аналітику та цифрові інструменти, щоб підтримувати обґрунтовані рішення й підвищувати ефективність професійної роботи.
Менеджер контенту з податків, бухгалтерського обліку та права — віддалена робота у США
LexisNexis шукає віддаленого менеджера контенту у США для розробки та ліцензування аналітичних матеріалів з бухгалтерського обліку й податкового права. Роль поєднує юридичні дослідження, експертизу CPA, професійне написання текстів і розробку контенту з використанням ШІ.
95 300 $ – 158 800 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаКонтент-менеджерОпис
- Ґрунтовно досліджувати податкове право та створювати чіткий, стислий, аналітичний і практичний юридичний контент.
- Керувати ліцензуванням і закупівлею контенту для CPA та фахівців із бухгалтерського обліку.
- Створювати й підтримувати ресурси для CPA та інших практиків у сфері бухгалтерського обліку.
- Аналізувати й пояснювати законодавство, судову практику, нормативні акти, юридичні новини та пов’язані вихідні матеріали.
- Писати й редагувати статті та коментарі про актуальні податкові питання для практикуючих юристів.
- Забезпечувати точність, ясність, послідовність і відповідність юридичним та редакційним вимогам.
- Застосовувати генеративний ШІ, агентний ШІ, автоматизацію та дані для вдосконалення контенту й редакційних процесів.
- Розробляти промпти, оцінювати результати, створені ШІ, і вдосконалювати їх для підвищення якості.
- Відстежувати зміни в податковому праві, бухгалтерському обліку та пов’язаних технологіях.
- Працювати з редакційними директорами, юридичними редакторами, менеджерами продуктів та іншими колегами з різних підрозділів.
- Планувати, структурувати, готувати, редагувати та перевіряти якість аналітичного і практичного контенту.
- Підтримувати планування та реалізацію стратегій у сфері контенту, ліцензування і закупівель.
- Розвивати предметну експертизу у сфері фахівців із бухгалтерського обліку та податкового права і їхніх ринкових екосистем.
- Знаходити й залучати авторів і підрядників, визначати компанії та окремих фахівців, презентувати можливості проєктів і вести переговори щодо угод.
- Підтримувати пілотні проєкти продуктів, оцінювання інструментів і робочих процесів, а також розроблення стандартів.
Вимоги
- Потрібен ступінь доктора права; додаткова освіта у сфері податкового права буде перевагою.
- Потрібен значний досвід у бухгалтерському обліку.
- Потрібна кваліфікація CPA.
- Щонайменше два роки практичного досвіду в податковому праві або еквівалентний досвід.
- Щонайменше два роки досвіду в бухгалтерському обліку або еквівалентний досвід.
- Досвід роботи з EBEC буде перевагою.
- Підтверджені аналітичні навички, навички юридичних досліджень, досліджень у сфері бухгалтерського обліку та написання оригінальних текстів.
- Здатність оцінювати контент, створений ШІ, і використовувати корисні висновки в юридичних матеріалах.
- Професійний досвід написання юридичного та бухгалтерського аналізу з податкової тематики буде перевагою.
- Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Word, Excel і PowerPoint.
- Досвід використання великих мовних моделей для підготовки чернеток, узагальнення, редагування та доопрацювання контенту.
- Знання Lexis+, Lexis+ AI, Protege або інших платформ для юридичних досліджень є дуже бажаним.
- Досвід роботи з Tableau і Power BI буде перевагою.
- Сильні навички співпраці, комунікації та побудови професійних відносин.
Переваги
- Право на щорічну преміальну виплату за результатами роботи.
- Програми та ініціативи, спрямовані на добробут працівників.
- Спільна батьківська відпустка.
- Фінансова допомога на навчання.
- Пільги, що залежать від країни.
- Адаптації для людей з інвалідністю та зміни в процесі найму.