Küffner Group — приватна група компаній із Мюнхена, що створює та розвиває власні компанії й венчурні проєкти у сферах маркетингу, подорожей і фінансів. До її портфеля входять Küffner Capital, Küffner Consulting, Küffner Studios, Küffner Network і Küffner Sports. Їхня діяльність охоплює інвестиції та стратегічний консалтинг, креативне виробництво, онлайн-маркетинг, мережевий маркетинг і спортивний маркетинг. Група об’єднує ці проєкти й послуги в різних галузях; профіль компанії допомагає кандидатам зорієнтуватися в можливостях усередині організації.
Графічний дизайнер і творець контенту
Створюйте контент для соцмереж, друку й відео для корпоративних, комерційних і персональних брендів у гібридному форматі роботи в Küffner Group.
Опис
- Співпрацюйте з креативним директором над створенням контенту для корпоративних, комерційних і персональних брендів.
- Розробляйте матеріали для соцмереж, друку та інших форматів, орієнтовані на аудиторію.
- Оживляйте бренди в соцмережах, пропонуючи оригінальні ідеї.
- Працюйте з командою відеовиробництва над створенням кампаній.
- Взаємодійте з іншими відділами, щоб плани щодо контенту виконувалися вчасно.
Вимоги
- Мати досвід створення контенту та сильне портфоліо.
- Мати тонке відчуття естетики, дизайну й якості відео та візуального контенту.
- Розробляти креативні ідеї та візуально розповідати історії.
- Вести кілька проєктів одночасно.
- Добре знатися на графічному дизайні, особливо на Adobe Creative Suite і Canva.
- Мати досвід роботи з інструментами для відеомонтажу, як-от InShot, CapCut, Adobe або програмами Apple.
- Розуміти особливості роботи різних платформ соцмереж.
- Цікавитися соцмережами та створенням контенту.
- Вільно володіти німецькою та англійською мовами.
- Бути відкритою, доброзичливою та комунікабельною людиною.
Переваги
- Стабільна постійна робота з оплатою вище середньої.
- Кар'єрні можливості для тих, хто демонструє високі результати, зокрема в інших компаніях групи.
- Різноманітні проєкти й формати у сфері люксового маркетингу, комерційного брендингу та розвитку персональних брендів.
- Можливість працювати віддалено.
- Гнучкий графік роботи.
- Необхідне обладнання та програмне забезпечення.
- Регулярні командні заохочення.
- Можливості для особистого зростання й творчого самовираження.
- Невимушена робоча атмосфера та пласка ієрархія.