
Desjardins เป็นสหกรณ์การเงินในอเมริกาเหนือที่ให้บริการแก่บุคคล ธุรกิจ และชุมชนทั่วแคนาดา บริการขององค์กรครอบคลุมธนาคารส่วนบุคคลและธุรกิจ บัตรเครดิต สินเชื่อที่อยู่อาศัย สินเชื่อ เงินออมและการลงทุน รวมถึงประกันภัยรถยนต์และบ้าน องค์กรผสานบริการทางการเงินและประกันภัยเข้ากับรูปแบบสหกรณ์ที่เปิดโอกาสให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ พร้อมให้ความสำคัญกับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ การสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่น การมีส่วนร่วมกับชุมชน และการพัฒนาเยาวชน
ที่ปรึกษาด้านการสื่อสารที่ Desjardins – มอนทรีออล รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน
สนับสนุนโครงการ นโยบาย และโปรแกรมด้านการสื่อสารของ Desjardins ในมอนทรีออลและเลวีส์ ดูแลช่องทางดิจิทัล ให้คำปรึกษาแก่พันธมิตร และพัฒนากลยุทธ์ด้านการสื่อสาร
รายละเอียด
- ออกแบบและดำเนินงานด้านการสื่อสารเพื่อสนับสนุนโครงการ นโยบาย และโปรแกรมขององค์กร
- เผยแพร่การสื่อสารทั่วทั้ง Desjardins Group รวมถึงส่งต่อให้สมาชิกและลูกค้า
- สร้างและเสริมความแข็งแกร่งให้กับภาพลักษณ์แบรนด์ขององค์กรบนโลกออนไลน์
- สร้าง จัดการ และดูแลสื่อสังคมออนไลน์รวมถึงการสื่อสารดิจิทัลรูปแบบอื่น
- ดูแลชุมชนออนไลน์และสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้ชมบนสื่อสังคมออนไลน์
- ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าและพันธมิตรเกี่ยวกับโครงการสื่อสารสิ่งพิมพ์ขนาดเล็กและขนาดกลาง
- พัฒนาเครื่องมือ กระบวนการ และวิธีการทำงานด้านการสื่อสาร
- เสนอแนวทางแก้ไขและแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญขององค์กร
- ประเมินประเด็นปัญหา ความท้าทายของโครงการสื่อสาร และความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สนับสนุนการพัฒนาและดำเนินการตามวัตถุประสงค์ แนวทางแก้ไข นโยบาย โปรแกรม และแผนปฏิบัติการด้านการสื่อสาร
- ตรวจสอบข้อมูลและคำขอของลูกค้า วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงาน
- ให้คำแนะนำและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากสาขาอื่น
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสองปี
- อาจพิจารณาคุณวุฒิและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในรูปแบบเทียบเท่ากัน
- มีทักษะภาษาฝรั่งเศสระดับสูงทั้งการพูดและการเขียน
- มีความคิดริเริ่มและปฏิบัติตามพันธสัญญาให้สำเร็จ
- เข้าใจบริบททางธุรกิจและผลกระทบที่เกี่ยวข้อง
- ให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้าและคุณภาพการบริการ
- ทำงานร่วมกับความแตกต่างและมุมมองที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สร้างผลงานให้บรรลุเป้าหมาย
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผล
- ปรับตัวได้รวดเร็วและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- วางแผนงานและจัดลำดับให้สอดคล้องกับความสำคัญ
สวัสดิการ
- เงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ พร้อมโอกาสรับโบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนแบบยืดหยุ่นสี่สัปดาห์ตั้งแต่ปีแรก
- แผนบำนาญแบบผลประโยชน์กำหนดไว้ ซึ่งมอบรายได้หลังเกษียณที่คาดการณ์ได้
- แผนประกันกลุ่มพร้อมบริการแพทย์ทางไกล
- การเบิกคืนค่าใช้จ่ายที่เข้าเกณฑ์สำหรับอุปกรณ์ด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และการทำงานทางไกล