Desjardins
Desjardins
Desjardins เป็นสหกรณ์การเงินในอเมริกาเหนือที่ให้บริการแก่บุคคล ธุรกิจ และชุมชนทั่วแคนาดา บริการขององค์กรครอบคลุมธนาคารส่วนบุคคลและธุรกิจ บัตรเครดิต สินเชื่อที่อยู่อาศัย สินเชื่อ เงินออมและการลงทุน รวมถึงประกันภัยรถยนต์และบ้าน องค์กรผสานบริการทางการเงินและประกันภัยเข้ากับรูปแบบสหกรณ์ที่เปิดโอกาสให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ พร้อมให้ความสำคัญกับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ การสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่น การมีส่วนร่วมกับชุมชน และการพัฒนาเยาวชน

ที่ปรึกษาด้านการสื่อสารที่ Desjardins – มอนทรีออล รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน

สนับสนุนโครงการ นโยบาย และโปรแกรมด้านการสื่อสารของ Desjardins ในมอนทรีออลและเลวีส์ ดูแลช่องทางดิจิทัล ให้คำปรึกษาแก่พันธมิตร และพัฒนากลยุทธ์ด้านการสื่อสาร

รายละเอียด

  • ออกแบบและดำเนินงานด้านการสื่อสารเพื่อสนับสนุนโครงการ นโยบาย และโปรแกรมขององค์กร
  • เผยแพร่การสื่อสารทั่วทั้ง Desjardins Group รวมถึงส่งต่อให้สมาชิกและลูกค้า
  • สร้างและเสริมความแข็งแกร่งให้กับภาพลักษณ์แบรนด์ขององค์กรบนโลกออนไลน์
  • สร้าง จัดการ และดูแลสื่อสังคมออนไลน์รวมถึงการสื่อสารดิจิทัลรูปแบบอื่น
  • ดูแลชุมชนออนไลน์และสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้ชมบนสื่อสังคมออนไลน์
  • ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าและพันธมิตรเกี่ยวกับโครงการสื่อสารสิ่งพิมพ์ขนาดเล็กและขนาดกลาง
  • พัฒนาเครื่องมือ กระบวนการ และวิธีการทำงานด้านการสื่อสาร
  • เสนอแนวทางแก้ไขและแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญขององค์กร
  • ประเมินประเด็นปัญหา ความท้าทายของโครงการสื่อสาร และความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • สนับสนุนการพัฒนาและดำเนินการตามวัตถุประสงค์ แนวทางแก้ไข นโยบาย โปรแกรม และแผนปฏิบัติการด้านการสื่อสาร
  • ตรวจสอบข้อมูลและคำขอของลูกค้า วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงาน
  • ให้คำแนะนำและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากสาขาอื่น

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสองปี
  • อาจพิจารณาคุณวุฒิและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในรูปแบบเทียบเท่ากัน
  • มีทักษะภาษาฝรั่งเศสระดับสูงทั้งการพูดและการเขียน
  • มีความคิดริเริ่มและปฏิบัติตามพันธสัญญาให้สำเร็จ
  • เข้าใจบริบททางธุรกิจและผลกระทบที่เกี่ยวข้อง
  • ให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้าและคุณภาพการบริการ
  • ทำงานร่วมกับความแตกต่างและมุมมองที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สร้างผลงานให้บรรลุเป้าหมาย
  • สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผล
  • ปรับตัวได้รวดเร็วและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • วางแผนงานและจัดลำดับให้สอดคล้องกับความสำคัญ

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ พร้อมโอกาสรับโบนัสประจำปี
  • วันหยุดพักผ่อนแบบยืดหยุ่นสี่สัปดาห์ตั้งแต่ปีแรก
  • แผนบำนาญแบบผลประโยชน์กำหนดไว้ ซึ่งมอบรายได้หลังเกษียณที่คาดการณ์ได้
  • แผนประกันกลุ่มพร้อมบริการแพทย์ทางไกล
  • การเบิกคืนค่าใช้จ่ายที่เข้าเกณฑ์สำหรับอุปกรณ์ด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และการทำงานทางไกล