
Vidalink เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลและสวัสดิการองค์กรจากบราซิล ให้บริการนายจ้างด้วยโปรแกรมสวัสดิการแบบแยกส่วนที่มุ่งเน้นสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และการประหยัดค่าใช้จ่าย แอปมือถือและพอร์ทัลสำหรับนายจ้างของบริษัทผสานรวมเงินอุดหนุนค่ายาพร้อมส่วนลดและการแจ้งเตือน การเข้าถึงบริการบำบัดสุขภาพจิต เครือข่ายฟิตเนสและยิม การให้คำแนะนำด้านโภชนาการ และการพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ Vidalink ยังให้บริการข้อมูลและการวิเคราะห์ด้านสุขภาพของบุคลากร ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลติดตามความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและปรับแต่งข้อเสนอด้านสวัสดิการ พร้อมรับมือกับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการขาดงาน
นักวิเคราะห์บัญชี I ที่ Vidalink — ทำงานแบบไฮบริดในเซาเคตาโนดูซูล
นักวิเคราะห์บัญชี I ที่ Vidalink บริษัทด้านสุขภาวะในองค์กร รับผิดชอบการบันทึกรายการบัญชี การกระทบยอด การจัดทำงบการเงิน และการคำนวณภาษี
รายละเอียด
- บันทึกรายการบัญชี
- กระทบยอดบัญชีแยกประเภททั่วไป
- จัดทำงบทดลองรายเดือนทั้งแบบรายกิจการและแบบรวม
- จัดทำงบการเงิน
- สนับสนุนการตรวจสอบบัญชีภายนอกและภายใน
- สนับสนุนงานเจ้าหนี้และลูกหนี้
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดของ SPED Contábil รวมถึงกฎระเบียบด้านภาษีและบัญชี
- คำนวณภาษี ISS, PIS, COFINS, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย IRRF, CSRF และ INSS
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อยสามปี
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชี
- มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการออกใบแจ้งหนี้
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ใช้โมดูลภาษีและบัญชีของ ERP
- ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง
- มีทักษะ Excel ระดับกลาง
- มีแนวคิดเชิงวิเคราะห์และความสามารถในการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ดี
- สื่อสารทั้งการพูดและการเขียนได้ยอดเยี่ยม
- มีรูปแบบการทำงานที่สร้างสรรค์และกระตือรือร้น
- มีทักษะการจัดการองค์กรที่ดี
สวัสดิการ
- แผนคุ้มครองยาตามใบสั่งแพทย์ ครอบคลุม 50% ของยาทั่วไปและ 100% ของยาสำหรับสุขภาพผู้หญิง
- สมาชิก TotalPass
- การบำบัดออนไลน์จาก Conexa Saúde
- การวางแผนมื้ออาหารเฉพาะบุคคล
- การตรวจสุขภาวะทางกายและใจ
- ทรัพยากรสนับสนุนสุขภาวะทางกายและใจ
- เข้าถึงคลาสวิดีโอออกกำลังกายมากกว่า 3,500 คลาส
- ประกันสุขภาพ Amil แบบมีส่วนร่วมจ่าย
- ประกันทันตกรรม Amil
- ประกันชีวิต MetLife
- บัตรกำนัลอาหารหรือค่าอาหาร
- สิทธิประโยชน์ท่องเที่ยวพักผ่อน Oh Happy
- ความมุ่งมั่นด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
- สถานที่ทำงานแบบยืดหยุ่น ไม่กำหนดการแต่งกาย
- วันหยุดเพิ่มเติมเมื่อวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่ใกล้วันหยุดสุดสัปดาห์
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- หยุดงานในวันเกิด
- กิจกรรมของบริษัทและการเฉลิมฉลองของทีม