
Enecon Consulting GmbH – SAP-Beratung für die Energiewirtschaft เป็นบริษัทที่ปรึกษาจากเยอรมนี ซึ่งให้บริการความเชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนผ่านที่มุ่งเน้น SAP แก่ธุรกิจสาธารณูปโภคพลังงาน งานของบริษัทครอบคลุม SAP S/4HANA, SAP IS‑U, CRM, EDM และ FI/CO รวมถึงการให้คำปรึกษาด้าน Powercloud การเปลี่ยนผ่านข้อมูลบนคลาวด์ ระบบมิเตอร์อัจฉริยะ และการสนับสนุนกระบวนการซื้อขายพลังงาน บริษัทช่วยธุรกิจพลังงานบูรณาการกระบวนการ ย้ายและปรับปรุงระบบไอทีให้ทันสมัย ตลอดจนรักษาการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพท่ามกลางสภาพแวดล้อมของภาคพลังงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
นักพัฒนา SAP ABAP อาวุโส – ภาคพลังงาน (ทำงานทางไกลจากเยอรมนี)
พัฒนาแอปพลิเคชัน การเชื่อมต่อระบบ และโซลูชันเฉพาะสำหรับลูกค้าในภาคพลังงานบน SAP IS-U ให้บริการการนำไปใช้งานด้านเทคนิค การพัฒนาอินเทอร์เฟซ และการสนับสนุนระดับสองและสาม
รายละเอียด
- สร้างและปรับแต่งแอปพลิเคชัน SAP ในสภาพแวดล้อม SAP IS-U โดยใช้ ABAP และ ABAP Objects
- สร้างโซลูชันทางเทคนิคและกำหนดค่าฟังก์ชันภายในโมดูล IS-U
- พัฒนาอินเทอร์เฟซและเว็บเซอร์วิสที่เชื่อมต่อ SAP กับระบบภายนอก
- ประเมินความต้องการของลูกค้าและส่งมอบโซลูชันทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ
- จัดการเหตุขัดข้องและการเปลี่ยนแปลงผ่านการสนับสนุนระดับสองและสาม
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ สารสนเทศธุรกิจ หรือวุฒิเทียบเท่าที่มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องรองรับ
- มีประสบการณ์พัฒนา SAP หลายปี โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อม SAP IS-U
- มีความรู้ขั้นสูงด้าน ABAP และ ABAP Objects
- มีประสบการณ์กับโมดูลหรือพื้นที่อย่างน้อยสองรายการจาก IS-U, FI-CO, SD/MM, FI, EDI, HCM, EWM, HR หรือ PS
- มีประสบการณ์กับ IDEX, PI หรือเทคโนโลยีการเชื่อมต่อระบบที่เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความคุ้นเคยกับ S/4HANA, Fiori, UI5 และ IDoc จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ที่ดีเยี่ยมควบคู่กับทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
สวัสดิการ
- แพ็กเกจค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและอิงตามผลงาน พร้อมสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
- การพูดคุยเรื่องการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการวางแผนร่วมกันเพื่ออนาคตในสายอาชีพ
- สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานพร้อมส่วนลดที่หลากหลาย
- ทำงานได้อย่างยืดหยุ่นโดยไม่จำกัดสถานที่จากสำนักงานในดึสเซลดอร์ฟ ที่บ้าน หรือทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ รวมถึงขณะเดินทาง
- เวิร์กช็อป กิจกรรมทีม และงานนอกสถานที่ประจำปีขนาดใหญ่เป็นประจำ
- โครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้นน้อยและวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและเคารพซึ่งกันและกัน
- โครงการลูกค้าที่หลากหลายร่วมกับทีมงานที่มีความสามารถสูง