EverCommerce
EverCommerce
1.001 – 5.000 Angajați
B2BMarketingSaaS
EverCommerce dezvoltă software SaaS vertical pentru economia serviciilor, deservind companii care au nevoie de instrumente practice pentru a-și administra și dezvolta operațiunile. Produsele sale B2B sprijină managementul afacerilor, facturarea electronică, plățile mobile, marketingul omnichannel și interacțiunea cu clienții. În loc să ofere o singură platformă destinată pieței de masă, EverCommerce creează soluții adaptate fiecărui sector, ajutând profesioniștii din servicii să-și modernizeze fluxurile de lucru, să ajungă la clienți și să gestioneze activitățile de zi cu zi ale companiei. Organizația de cariere a companiei susține oportunități în echipele de software, marketing și operațiuni de afaceri.

Contabil senior la EverCommerce, cu activitate la distanță în Canada

Contabilul senior este responsabil de activitățile de închidere conform principiilor contabile general acceptate, contabilitatea salarizării, reconcilieri, controale interne și raportare financiară pentru filialele alocate. Este un rol cu normă întreagă, la distanță, care sprijină din Canada operațiunile EverCommerce de software ca serviciu și comerț cu servicii.

Descriere

  • Menținerea registrului general pentru filialele alocate.
  • Gestionarea contabilității salarizării și a operațiunilor contabile legate de angajați de la un capăt la altul, inclusiv valorile efective, angajamentele, bonusurile, comisioanele, plățile compensatorii, 401(k), beneficiile, HSA/FSA și reconcilierile aferente.
  • Revizuirea situațiilor financiare lunare și a variațiilor de la o perioadă la alta, apoi explicarea rezultatelor.
  • Pregătirea și prezentarea analizelor variațiilor pentru conducere.
  • Crearea documentelor de lucru și finalizarea reconcilierilor de sfârșit de lună pentru conturile de bilanț alocate și anumite conturi de venituri și cheltuieli.
  • Investigarea discrepanțelor și recomandarea unor posibile soluții.
  • Colaborarea cu echipele FP&A, Operațiuni de venituri, Juridic, Fiscalitate și cu alți factori interesați.
  • Sprijinirea contabilității pentru tranzacții intercompanii, leasinguri, datorii, segmente și tranzacții de fuziuni și achiziții.
  • Menținerea unor controale interne eficace asupra ariilor alocate din registrul general și remedierea deficiențelor împreună cu auditul intern.
  • Menținerea conformității cu cerințele SOX și IPE.
  • Coordonarea îmbunătățirilor de procese și a inițiativelor care eficientizează închiderea de sfârșit de lună și activitățile registrului general.
  • Raportarea către managerul departamentului de contabilitate.

Cerințe

  • Cel puțin 3 ani de experiență în contabilitate într-un domeniu comparabil.
  • Este necesară o diplomă de licență în contabilitate.
  • Înțelegere solidă a procedurilor de închidere de sfârșit de lună și de an într-o companie publică.
  • Cunoștințe practice de US GAAP și controale interne.
  • Abilități solide de rigurozitate, organizare, relaționare și comunicare.
  • Capacitatea de a rezolva probleme și de a lucra independent.
  • Simț puternic al responsabilității și asumării pentru atribuțiile alocate.
  • Competențe de lucru în Excel.
  • Capacitatea de a stabili priorități, de a performa sub presiune și de a respecta termenele într-un mediu dinamic.
  • Experiența ca contabil senior constituie un avantaj.
  • Experiență în contabilitatea registrului general într-o companie SaaS.
  • Experiență într-una dintre companiile Big Four sau în contabilitate publică.
  • Certificare CPA sau candidatură actuală pentru CPA.
  • Experiență cu NetSuite, OneStream sau un alt sistem ERP.
  • Este necesară eligibilitatea de a lucra în Canada fără sponsorizare.

Beneficii

  • Posibilitatea de a alege munca de la birou, la distanță sau în regim hibrid în țara de angajare.
  • Sprijin amplu pentru starea de bine, inclusiv o indemnizație anuală pentru wellness.
  • Trei săptămâni de concediu începând din momentul angajării.
  • O zi de voluntariat plătită, la alegerea angajatului.
  • Două zile libere flexibile pentru sărbători sau comemorări personale.
  • Program de achiziționare de acțiuni pentru angajați.
  • RRSP cu o contribuție egală de 4% din partea companiei.