A NEC Software Solutions desenvolve software e serviços digitais para organizações que atuam nas áreas de governo, saúde, habitação e segurança pública. Sua oferta inclui serviços de processos empresariais, soluções de gestão de correspondências digitais, gestão documental e hospedagem em nuvem, com foco em tecnologia centrada no usuário e suporte prático. A empresa trabalha com organizações de serviços públicos no Reino Unido e internacionalmente, ajudando-as a responder às mudanças nas necessidades operacionais por meio de ferramentas digitais desenvolvidas para fortalecer as comunidades.
Desenvolvedor Full-Stack Júnior a Pleno na NEC Software Solutions – Remoto no Reino Unido
Desenvolva serviços de back-end em Java ou Kotlin e aplicações web modernas para a NEC Software Solutions. Ajude a entregar sistemas seguros do setor público, integrações e serviços nacionais.
Descrição
- Desenvolver e manter funcionalidades com Java ou Kotlin, Spring Boot e tecnologias web modernas
- Criar APIs RESTful para plataformas internas e integrações de sistemas
- Apoiar o desenvolvimento front-end com HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Angular ou AngularJS
- Produzir código claro, legível e de fácil manutenção
- Trabalhar com bancos de dados relacionais e NoSQL para consultar, organizar e gerenciar dados
- Realizar testes unitários, de integração e funcionais
- Revisar código com colegas e corrigir defeitos de software
- Usar Git, sistemas de build e pipelines de CI/CD como parte do desenvolvimento diário
- Trabalhar em estreita colaboração com colegas de produto, QA, design, DevOps e engenharia
- Aplicar boas práticas de engenharia em segurança, desempenho, acessibilidade e manutenibilidade
- Assumir a responsabilidade pelas tarefas atribuídas e ajudar a fortalecer os padrões compartilhados de engenharia
- Desenvolver software usado por sistemas nacionais, serviços públicos e ambientes operacionais
Requisitos
- Ser elegível para obter autorização de segurança e ter morado no Reino Unido por pelo menos cinco anos
- Já ter o direito de trabalhar no Reino Unido
- Ter direito estabelecido de trabalhar e viajar dentro do Reino Unido, comprovado por documentação
- Ter aproximadamente dois a cinco anos de experiência em desenvolvimento de software, preferencialmente em um ambiente comercial
- Ter experiência prática com Java ou Kotlin e compreender programação orientada a objetos
- Ter usado Spring Boot ou um framework de back-end comparável
- Compreender bancos de dados relacionais e NoSQL
- Conhecer Git, práticas de desenvolvimento colaborativo, pipelines de CI/CD e entrega automatizada
- Estar preparado para escrever e manter testes automatizados
- Trabalhar com eficácia em uma equipe ágil e comunicar-se com clareza
- Ter experiência ou conhecimento prático de Spring Framework, Spring Data JPA, Hibernate ou tecnologias de back-end comparáveis
- Compreender APIs REST e desenvolvimento orientado a serviços
- Ter experiência front-end com HTML, CSS e JavaScript, idealmente incluindo TypeScript
- Conhecer frameworks ou bibliotecas como React, Angular, AngularJS ou Vue
- Ter experiência com AWS ou Azure, contêineres, Kubernetes e ferramentas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI ou GitHub Actions
- Ter experiência com os padrões de acessibilidade WCAG 2.2 AA ou estar trabalhando para alcançá-los
- Ter trabalhado em ambientes seguros, regulamentados ou operacionalmente sensíveis
- Idealmente ter graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou área técnica relacionada
- Experiência prática equivalente, treinamento profissional ou certificações relevantes podem ser aceitos
- Passar pelas verificações exigidas de antecedentes, referências e saúde ocupacional; uma verificação DBS também pode ser necessária dependendo da função
Benefícios
- Assistência médica privada financiada pela NEC para funcionários, com inclusão da família disponível por um custo adicional
- 25 dias de férias remuneradas para funcionários em período integral, com a opção de comprar ou vender dias
- Seguro de vida financiado pela NEC no valor de quatro vezes o salário-base, com cobertura adicional disponível por um custo extra
- Plano de previdência corporativo com contribuições do empregador de até 8,5%
- Benefícios flexíveis criados para apoiar necessidades individuais
- Acesso gratuito ao LinkedIn Learning com mais de 15.000 cursos
- Plano de previdência com contribuições acima da média
- Adaptações razoáveis e suporte de acessibilidade disponíveis durante todo o recrutamento e as entrevistas