Vagas mais recentes em VIPAS AB

VIPAS AB
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5 Vagas indexadas
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A VIPAS AB é uma empresa de consultoria em tecnologia sediada em Estocolmo que ajuda organizações a conduzir a transformação digital por meio de soluções de TI práticas e preparadas para o futuro. Fundada em 2023, a empresa trabalha com clientes em toda a Suécia em desafios empresariais e tecnológicos complexos, com experiência em consultoria, logística e marketing. Seu foco de contratação inclui funções de TI e recursos humanos, apoiadas por um ambiente de trabalho colaborativo que valoriza o aprendizado contínuo, o desenvolvimento profissional e o respeito mútuo.

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1 novas vagas esta semana
VIPAS AB

Desenvolvedor sênior de Microsoft Dynamics CRM – Híbrido, Suécia

VIPAS AB
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing

Desenvolvedor sênior de CRM responsável pela manutenção de sistemas Microsoft Dynamics CRM que dão suporte ao transporte público da Região de Estocolmo. A função abrange integrações, desenho de soluções e implementação em uma equipe ágil e multidisciplinar.

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Desenvolvedor de IA – Híbrido na Suécia

VIPAS AB
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing

Desenvolva e implemente soluções de aprendizado de máquina para os clientes de consultoria de TI da VIPAS AB. Aplique conhecimentos de PLN, visão computacional, engenharia de dados e plataformas de nuvem em projetos de IA em produção.

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Engenheiro(a) de Cloud Azure Pleno/Sênior na VIPAS AB (híbrido, Suécia)

VIPAS AB
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing

Projete e otimize plataformas seguras do Microsoft Azure para os clientes de consultoria da VIPAS AB. Automatize infraestrutura, CI/CD, monitoramento e segurança em nuvem em diversos setores.

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VIPAS AB

Parceiro de Negócios de RH – Suécia (Remoto)

VIPAS AB
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing

Lidere a estratégia de RH, a análise de dados e o desempenho organizacional da Divisão de Grandes Motores e Geradores da VIPAS AB. Faça parceria com líderes e equipes de RH para transformar objetivos de negócio em prioridades para as pessoas e resultados mensuráveis.

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