
DEUNA to firma z sektora fintech i SaaS, która tworzy infrastrukturę dla globalnych płatności w handlu elektronicznym. Jej ujednolicona platforma płatnicza łączy firmy z setkami rozwiązań płatniczych za pośrednictwem jednej integracji, pomagając im wchodzić na nowe rynki i sprawniej zarządzać operacjami płatniczymi. Platforma obejmuje bezkodową orkiestrację płatności, scentralizowane uzgadnianie oraz analitykę wspierającą optymalizację procesu finalizacji zakupu, zwiększanie odsetka zatwierdzonych transakcji i poprawę wyników sprzedaży online.
Szef sztabu CEO w DEUNA — praca hybrydowa w San Francisco
Współpracuj z CEO DEUNA w zakresie relacji z inwestorami, planowania strategicznego i operacji zarządczych. Pomóż skalować opartą na AI platformę orkiestracji płatności oraz rozwiązania ATHIA.
Opis
- Pełnić funkcję partnera strategicznego CEO i współzałożyciela w zakresie kluczowych priorytetów firmy
- Rozwijać strategię biznesową, relacje z inwestorami i operacje zarządcze w miarę rozwoju platformy orkiestracji płatności DEUNA oraz rozwiązań ATHIA opartych na AI
- Budować i podtrzymywać relacje z obecnymi i potencjalnymi inwestorami
- Przygotowywać materiały dla rady dyrektorów, raporty wyników i prezentacje strategiczne dla inwestorów oraz kadry zarządzającej
- Tworzyć i utrzymywać dashboardy obejmujące wyniki firmy, KPI i kluczowe wskaźniki biznesowe
- Przekształcać dane biznesowe i dane dotyczące wyników w jasne narracje dla kadry zarządzającej i inwestorów
- Współpracować z CEO, współzałożycielem i kadrą C-level nad strategią, cyklami planowania i inicjatywami priorytetowymi
- Ustalać i monitorować strategiczne priorytety całego zespołu zarządzającego
- Badać rynki, oceniać konkurencję i przeprowadzać pogłębione analizy biznesowe
- Dostarczać uporządkowane rozwiązania problemów i praktyczne rekomendacje strategiczne
- Organizować i usprawniać kalendarz CEO
- Przygotowywać briefy, agendy i materiały podsumowujące spotkania kadry zarządzającej oraz inwestorów
- Monitorować zadania i decyzje wynikające ze spotkań kadry zarządzającej
- Koordynować współpracę z liderami Produktu, Inżynierii, Finansów i Operacji
- Identyfikować luki organizacyjne, ryzyka i szanse, a następnie rekomendować rozwiązania
- Prowadzić widoczne projekty międzyfunkcyjne o znaczącym wpływie na biznes
Wymagania
- Tytuł licencjata uzyskany na wiodącym uniwersytecie, takim jak Stanford, UC Berkeley lub równoważnej uczelni
- Do dwóch lat doświadczenia w doradztwie w firmach takich jak McKinsey, Bain, BCG lub Big Four albo wyjątkowy niedawny absolwent z bardzo dobrymi osiągnięciami akademickimi i liderskimi
- Zaawansowane umiejętności analityczne, w tym doświadczenie w tworzeniu dashboardów, modeli finansowych lub raportów opartych na danych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność tworzenia przekonujących prezentacji dla kadry wyższego szczebla
- Bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami
- Gotowość do pracy w szybko rozwijającym się startupie
- Dobre wyczucie biznesowe i silne umiejętności rozwiązywania problemów
- Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana; znajomość hiszpańskiego będzie atutem
Benefity
- Urlop i dodatkowy płatny czas wolny
- Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca
- Wsparcie finansowe w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, usług internetowych i abonamentu telefonicznego
- Opcje na akcje
- Dostęp do platformy edukacyjno-rozwojowej
- Interdyscyplinarny, różnorodny i dynamiczny zespół
- Możliwości rozwoju zawodowego i kariery