Expleo Group to globalny partner w dziedzinie inżynierii, technologii i doradztwa, który pomaga organizacjom przekształcać działalność operacyjną, tworzyć złożone produkty oraz usprawniać procesy produkcyjne i zarządzanie jakością. Firma działa w obszarach doradztwa, obronności i logistyki, oferując kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji, cyfryzacji i cyberbezpieczeństwa. Założona w 1966 roku firma Expleo łączy ponad pięć dekad doświadczenia z zespołem 18 000 ekspertów pracujących w 29 krajach, wspierając innowacje i efektywność operacyjną.
Starszy specjalista ds. uzgadniania konstrukcji samochodowych — Chennai, praca hybrydowa
Kieruj uzgadnianiem konstrukcji samochodowych dla układów nadwozia, wnętrza i podwozia w programach mobilności Expleo. Wykorzystuj GD&T, analizę łańcuchów tolerancji, kontrolę zgodności dostawców, oprzyrządowanie, PPAP oraz doświadczenie we wdrażaniu pojazdów.
Opis
- Zarządzać specyfikacjami geometrycznymi i zgodnością układów oraz części nadwozia, wnętrza i podwozia od rozpoczęcia projektowania do uruchomienia pojazdu
- Ustalać estetyczne i funkcjonalne wymagania zakupowe
- Uzgadniać wymagania funkcjonalne, montażowe i dotyczące procesów produkcyjnych
- Definiować i utrzymywać schematy bazowania
- Zapisywać wymagania estetyczne i funkcjonalne na rysunkach, w tym krytyczne charakterystyki funkcjonalne, za pomocą narzędzi CAD lub programu Excel
- Uzgadniać GD&T dostawców w celu osiągnięcia docelowych wartości szczelin, licowania i parametrów funkcjonalnych
- Przeglądać i zatwierdzać raporty GD&T dostawców
- Uzgadniać plany kontroli części dostawców z wymaganiami Stellantis i uzgodnionymi zobowiązaniami
- Przeprowadzać i weryfikować analizy łańcuchów tolerancji RSS/VSA oraz rekomendować działania
- Opracowywać i uzgadniać rozwiązania konstrukcyjne lub tolerancyjne dla docelowych wartości szczelin, licowania i parametrów funkcjonalnych
- Tworzyć plany pomiarów i oceniać plany kontroli części dostawców
- Oceniać i zatwierdzać koncepcje konstrukcji sprawdzianów
- Weryfikować przestrzeganie ustalonych zasad projektowania
- Interpretować i oceniać dane pomiarowe
- Zatwierdzać oprzyrządowanie, uzgodnienia dotyczące odstępstw od tolerancji oraz zgłoszenia PPAP
- Wspierać budowę pojazdów i rozwiązywać problemy zakładu za pomocą praktycznych rozwiązań
- Dokumentować wyciągnięte wnioski i ustalone najlepsze praktyki
Wymagania
- Wykształcenie wyższe inżynierskie lub równoważne kwalifikacje
- 6–9 lat doświadczenia zawodowego
- Praktyczne doświadczenie z częściami zewnętrznymi i wewnętrznymi, w tym definiowaniem baz i stosowaniem tolerancji
- Praktyczna znajomość norm GD&T ASME i ISO
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi CAD NX lub CATIA
- Praktyczne doświadczenie w pracy z Teamcenter lub innymi aplikacjami PLM
- Praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu analiz łańcuchów tolerancji RSS
- Znajomość 3DCS lub Vis VSA będzie dodatkowym atutem
- Znajomość projektowania koncepcji sprawdzianów i przyrządów
- Znajomość technik pomiarowych CMM
- Znajomość metod pomiaru części
- Znajomość komponentów z tworzyw sztucznych i procesów ich wytwarzania
- Znajomość statystycznego sterowania procesem i analizy danych pomiarowych
- Znajomość procesów rozwoju produktu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Doskonałe umiejętności uzgadniania konstrukcji
- Praktyczne doświadczenie we wspieraniu procesów uruchamiania
- Znajomość metod rozwiązywania problemów
- Znajomość GD&T, szczelin i licowania, rozwiązywania problemów, procesów eskalacji, części z tworzyw sztucznych i metalu, procesów produkcyjnych, zewnętrznych i wewnętrznych systemów pojazdów, analizy łańcuchów tolerancji, metod kontroli części, koncepcji sprawdzianów, zgodności części dostawców, przyrządów kontrolnych, PLM/Teamcenter, działań związanych z uruchomieniem, zarządzania projektami i prezentacji
Benefity
- Środowisko pracy oparte na współpracy
- Ciągłe doskonalenie z dostępem do akredytowanych programów szkoleniowych
- Kontakt z wiodącymi firmami i uznanymi markami z wielu branż
- Wspierające, angażujące i inkluzywne miejsce pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Równe szanse i inkluzywne przywództwo