ENFRA to amerykańska firma z branży infrastruktury energetycznej i usług, koncentrująca się na świadczeniu usług Energy-as-a-Service oraz realizacji projektów związanych z energią odnawialną. Jej kompetencje obejmują inżynierię, rozruch, realizację projektów w formule design-build, budownictwo konstrukcyjne i mechaniczne, wykonawstwo instalacji elektrycznych, prefabrykację, zarządzanie aktywami i energią, reagowanie na sytuacje kryzysowe oraz bieżące utrzymanie. ENFRA obsługuje klientów komercyjnych, instytucjonalnych i przedsiębiorstwa użyteczności publicznej w całych Stanach Zjednoczonych, łącząc realizację projektów z kompleksowymi rozwiązaniami energetycznymi obejmującymi cały cykl życia dla organizacji zarządzających złożoną infrastrukturą i potrzebami energetycznymi. Siedziba firmy znajduje się w Metairie w stanie Luizjana. ENFRA oferuje możliwości pracy w budownictwie, energetyce oraz powiązanych dziedzinach technicznych i operacyjnych.
Starszy kierownik operacyjny ds. komercyjnego budownictwa HVAC i instalacji wodno-kanalizacyjnych
Kieruj komercyjnymi projektami budowlanymi ENFRA w zakresie HVAC i instalacji wodno-kanalizacyjnych, nadzorując zespoły, realizację, bezpieczeństwo, rentowność i zadowolenie klientów. Praca w biurze firmy w Nashville lub Memphis.
Stany Zjednoczone
Tennessee101 610 $ – 135 640 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiOperacjeOpis
- Kieruj pracami przydzielonej jednostki biznesowej od przygotowań przed rozpoczęciem budowy do zamknięcia projektu.
- Twórz i realizuj plany wykonania projektów.
- Wspieraj realizację celów biznesowych i poprawiaj rentowność.
- Kieruj kierownikami projektów, głównymi kierownikami budowy i kierownikami budowy.
- Przydzielaj zasoby do opracowywania rysunków i nadzoruj jakość ich pracy w jednostkach biznesowych.
- Zwiększaj produktywność, dbając o zgodność projektów z wymaganiami i jakość.
- Wdrażaj spójne praktyki zarządzania projektami i pracami w terenie w całej jednostce biznesowej.
- Kieruj działaniami na rzecz bezpieczeństwa, reaguj na naruszenia i szkol zespoły, by zapobiegać wypadkom.
- Prowadź przeglądy projektów obejmujące odchylenia w statusie, rozliczenia i stan środków pieniężnych.
- Zatwierdzaj dodatkowe opłaty dla klientów za zmiany w zamówieniach, obciążenia zwrotne, roszczenia i zmiany umów.
- Rozstrzygaj spory dotyczące kosztów między działem montażu a działem inżynieryjnym.
- Wyszukuj perspektywicznych kierowników projektów i śledź ich rozwój.
- Monitoruj ryzyka dotyczące zaświadczeń ubezpieczeniowych, gwarancji podwykonawców, bezpieczeństwa i kradzieży oraz raportuj je.
- Dbaj o zadowolenie klientów z pracy zespołu kierowników projektów i kierowników budowy.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat potwierdzonego doświadczenia w realizacji dużych komercyjnych projektów budowlanych instalacji wodno-kanalizacyjnych i HVAC (o wartości co najmniej 20 mln USD), takich jak hotele, wieżowce biurowe lub szpitale.
- Licencja hydraulika wydana przez stan lub co najmniej pięć potwierdzonych lat doświadczenia na stanowisku kierownika operacyjnego.
- Udokumentowane zdolności przywódcze i nadzorcze, w tym nadzorowanie kilku kierowników budowy i głównych kierowników budowy w ramach równoległych projektów.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Dbałość o szczegóły oraz gotowość do zarządzania wieloma aktywnymi projektami w szybkim tempie pracy.
- Znajomość branży i konkurentów firmy.
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami oraz podejmowania obowiązków wykraczających poza zwykły zakres pracy, gdy jest to potrzebne.
- Mile widziane co najmniej sześć miesięcy szkoleń z zakresu bezpieczeństwa w innym stanie.
- Gotowość do podróży na place budowy lub do biur w zakresie 0–5% czasu pracy.
- Zdolność do wchodzenia po schodach.
- Zdolność do długotrwałego stania lub siedzenia w jednym miejscu.
- Zdolność do wykonywania powtarzalnych ruchów nadgarstkami, dłońmi lub palcami.
- Zdolność do przenoszenia przedmiotów o wadze do 20 funtów.
Benefity
- Ciągłe kształcenie i rozwój zawodowy.
- Wspierające środowisko sprzyjające rozwojowi kariery.
- Równe szanse zatrudnienia.
- Udział w programie e-Verify.