Avantier Inc. projektuje i produkuje precyzyjne niestandardowe układy optyczne oraz systemy obrazowania do wymagających zastosowań. Zintegrowane pionowo kompetencje firmy obejmują projektowanie optyczne, prototypowanie, produkcję, metrologię, powłoki optyczne, montaż soczewek i inżynierię odwrotną. Avantier wytwarza specjalistyczne komponenty, takie jak soczewki asferyczne i podczerwone, optyka o dowolnym kształcie, obiektywy mikroskopowe, zwierciadła OAP i z węglika krzemu, macierze mikrosoczewek, kopuły optyczne oraz duże elementy optyczne. Firma obsługuje klientów z branży lotniczej i obronnej, biomedycyny i nauk przyrodniczych, obliczeń kwantowych, rzeczywistości rozszerzonej i mieszanej, rzeczywistości wirtualnej, półprzewodników oraz innych zaawansowanych technologicznie sektorów.
Specjalista ds. rozwoju biznesu na poziomie podstawowym w Avantier Inc. — praca hybrydowa
Dołącz do Avantier Inc. jako specjalista ds. rozwoju biznesu na poziomie podstawowym i wspieraj działalność firmy w zakresie projektowania i produkcji niestandardowych rozwiązań optycznych. Buduj relacje z klientami, prezentuj rozwiązania i pomagaj rozwijać nowe możliwości sprzedażowe w modelu hybrydowym.
Opis
- Poznawać cały proces rozwoju biznesu — od wyszukiwania potencjalnych klientów po zamknięcie szans sprzedażowych
- Kontaktować się z potencjalnymi klientami telefonicznie, mailowo, podczas networkingu i za pośrednictwem innych kanałów komunikacji
- Rozwijać i utrzymywać produktywne relacje z potencjalnymi oraz obecnymi klientami
- Oceniać potrzeby klientów i proponować odpowiednie rozwiązania
- Wspierać prezentacje sprzedażowe, demonstracje produktów i przygotowywanie ofert
- Reprezentować firmę na targach branżowych, konferencjach i wydarzeniach networkingowych
- Realizować miesięczne i kwartalne cele przy wsparciu kadry kierowniczej
- Współpracować z liderami rozwoju biznesu, działem marketingu i innymi działami wewnętrznymi
- Uczestniczyć w szkoleniach i bieżącym coachingu w celu rozwijania kompetencji w zakresie rozwoju biznesu
- Koordynować działania z menedżerami i zespołami międzyfunkcyjnymi
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Niedawni absolwenci są mile widziani
- Wcześniejsze doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
- Zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rozwoju biznesu
- Gotowość do nauki, przyjmowania informacji zwrotnej i korzystania z coachingu
- Pozytywne nastawienie i rzetelne podejście do pracy
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Pewność siebie w kontaktach z nieznajomymi osobami
- Samodzielność i motywacja do rozwoju zawodowego
- Wytrwałość i odporność w obliczu wyzwań
- Doświadczenie w stażu sprzedażowym, obsłudze klienta, handlu detalicznym lub biznesie będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, wykonywaniu rozmów telefonicznych lub kontaktach z klientami będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Znajomość platform CRM, takich jak Salesforce, będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana
- Umiejętność pozyskiwania potencjalnych klientów, w tym wykonywania zimnych telefonów
- Umiejętność prowadzenia demonstracji w programie PowerPoint
- Gotowość do podróży po Stanach Zjednoczonych i za granicę
Benefity
- Pakiet medyczny
- Możliwości uzyskania premii i prowizji zależnych od wyników
- Uporządkowane szkolenia i ciągły coaching
- Współpracujące i wspierające środowisko zespołowe
- Elastyczne możliwości pracy z domu