Texana Bank to bank skoncentrowany na lokalnych społecznościach. Oferuje produkty bankowe dla klientów indywidualnych i firm, w tym rachunki depozytowe, certyfikaty depozytowe, rachunki emerytalne, kredyty konsumenckie i komercyjne, zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, obsługę płatności dla sprzedawców oraz usługi kartowe. Ponad sto lat doświadczenia w bankowości łączy z lokalną obsługą opartą na relacjach oraz dostępem do usług przez internet i urządzenia mobilne. Oferta wspiera codzienne potrzeby bankowe klientów indywidualnych, a także zapewnia firmom finansowanie i rozwiązania płatnicze.
Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu hipotecznego — praca zdalna w Teksasie, Texana Bank
Pozyskuj agentów nieruchomości, specjalistów ds. kredytów i klientów, wspierając rozwój Texana Bank. Rozwijaj sieć oddziałów poprzez bezpośrednie kontakty, networking i rekrutację w terenie.
Opis
- Pozyskuj agentów nieruchomości, specjalistów ds. kredytów i nowych klientów
- Wyszukuj potencjalnych agentów, specjalistów ds. kredytów i klientów oraz nawiązuj z nimi kontakt
- Twórz i realizuj strategie pozyskiwania agentów wspierające cele Texana Bank
- Rozwijaj sieć oddziałów poprzez bezpośrednie kontakty, networking i rekrutację w terenie
- Przestrzegaj obowiązujących wymogów regulacyjnych
- Nie zajmuj się udzielaniem kredytów ani systemami sprzedaży w punktach obsługi
Wymagania
- Przewidziane jest wynagrodzenie podstawowe
- Rejestracja w NMLS nie jest wymagana
- Nie wykonuj czynności hipotecznych wymagających licencji
- Umiejętność wyszukiwania potencjalnych agentów nieruchomości, specjalistów ds. kredytów i klientów oraz nawiązywania z nimi kontaktu
- Umiejętność opracowywania i realizowania strategii pozyskiwania agentów
- Umiejętność prowadzenia bezpośrednich działań, networkingu i rekrutacji w terenie
- Umiejętność przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów
- Nie zajmuj się udzielaniem kredytów ani systemami sprzedaży w punktach obsługi
Benefity
- Możliwość uzyskania dodatków za rekrutację zależnych od jej wyników
- Wynagrodzenie może obejmować punkty bazowe (bps) od produkcji wskazanych lub pozyskanych osób
- Pracodawca zapewnia równe szanse zatrudnienia