EMCOR Group, Inc.
EMCOR Group, Inc.
EMCOR Group, Inc. świadczy usługi w zakresie budownictwa mechanicznego i elektrycznego, obsługi obiektów oraz utrzymania ruchu przemysłowego w złożonych obiektach komercyjnych, instytucjonalnych i przemysłowych. Za pośrednictwem swoich spółek zależnych grupa projektuje i buduje kluczową infrastrukturę, całodobowo eksploatuje i utrzymuje obiekty, świadczy usługi przemysłowe oraz wspiera inicjatywy na rzecz efektywności energetycznej. Jej działalność obejmuje między innymi centra danych, szpitale i wielkoskalowe zakłady przemysłowe, a jej podejście opiera się na bezpieczeństwie, zrównoważonym rozwoju i ładzie korporacyjnym.

Projektant instalacji elektrycznych — praca hybrydowa, Norwood

Koordynuj projektowanie instalacji elektrycznych i prefabrykację w projektach Gaston Electrical realizowanych w Nowej Anglii. Współpracuj z zespołami BIM, zarządzania projektami, ekipami terenowymi i prefabrykacji, aby zapewniać skoordynowaną dokumentację i montaż.

Opis

  • Prowadzić projektowanie instalacji elektrycznych w projektach budowlanych.
  • Koordynować z zespołem projektowym rozmieszczenie koryt kablowych, tras rurowych i pomieszczeń elektrycznych.
  • Współpracować z zespołem BIM, dodawać dokładne dane do modelu i koordynować projekty różnych branż.
  • Uzyskiwać zatwierdzenie rysunków projektowych.
  • Wskazywać możliwości prefabrykacji we współpracy z kierownikami projektów, kierownikami prefabrykacji i brygadzistami.
  • Przygotowywać wraz z zespołem projektowania prefabrykacji dokumentację wykonawczą dla zakładu prefabrykacji.
  • Weryfikować kosztorysy, roboczogodziny, harmonogramy, specyfikacje, rysunki i dokumentację przedkładaną do zatwierdzenia.
  • Opracowywać praktyczne metody realizacji robót budowlanych.
  • Ustalać priorytety i zarządzać obciążeniem pracą zgodnie z harmonogramem sześciotygodniowym.
  • Dbać o to, by kierownicy robót i brygadziści rozumieli plany projektu.
  • Weryfikować rysunki montażowe dla ekip terenowych wraz z brygadzistami i zespołem projektowym.
  • Stosować wspólne zestawy narzędzi i prefabrykowane zespoły, aby ujednolicić rysunki montażowe dla ekip terenowych.
  • Sporządzać zestawienia materiałów za pomocą oprogramowania do modelowania.
  • Odwiedzać place budowy, aby wyjaśniać plany prefabrykacji i metody montażu.
  • Szkolić nowe ekipy w zakresie metod i praktyk prefabrykacji.
  • Zbierać opinie z placów budowy i wykorzystywać je do usprawniania projektów oraz procesów.
  • Koordynować działania z kierownikami projektów i personelem terenowym, aby przestrzegać standardów firmy.
  • Uczestniczyć w spotkaniach koordynacyjnych jako przedstawiciel techniczny Gaston.
  • Wspierać terminowe dostarczanie projektów.
  • Brać odpowiedzialność i rozliczać współpracowników, aby zapobiegać opóźnieniom i problemom w projektach.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w pracy przy komercyjnych instalacjach elektrycznych lub dyplom inżyniera elektryka oraz dwa lata doświadczenia w projektowaniu instalacji niskiego lub średniego napięcia.
  • Przydatne będzie doświadczenie w koordynacji lub znajomość procesu koordynacji.
  • Znajomość wszystkich systemów elektrycznych.
  • Dogłębna znajomość instalacji elektrycznych, systemów sygnalizacji pożaru i systemów niskiego napięcia, w tym wykonalności w zakresie prac terenowych, prefabrykacji i koordynacji.
  • Umiejętność projektowania instalacji elektrycznych.
  • Umiejętność współpracy w zespole i gotowość do przewodzenia.
  • Proaktywne, analityczne podejście oraz umiejętność krytycznego myślenia przy rozwiązywaniu problemów.
  • Pewna, skuteczna i profesjonalna komunikacja ustna i pisemna.
  • Swoboda w korzystaniu z nowych technologii i gotowość do ich poznawania.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.
  • Duża dbałość o szczegóły i dokładność.
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami i ustalania priorytetów.
  • Licencja elektryka z uprawnieniami journeyman.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Plan oszczędnościowy 401(k)
  • College Coach
  • Program pomocy pracownikom
  • Możliwość otrzymania premii
  • Hybrydowy model pracy