CorVel Corporation świadczy zintegrowane usługi w zakresie zarządzania ryzykiem i opieki zdrowotnej dla ubezpieczycieli oraz pracodawców. Działalność firmy obejmuje odszkodowania pracownicze, zarządzanie odpowiedzialnością i niezdolnością do pracy, sieci dostawców usług medycznych i farmaceutycznych, a także alternatywne rozwiązania w zakresie ryzyka. CorVel łączy doświadczenie w obsłudze roszczeń z technologiami wykorzystującymi sztuczną inteligencję i analitykę danych, pomagając usprawniać administrację, poprawiać wyniki leczenia i obsługi roszczeń oraz zarządzać kosztami.
Młodszy specjalista ds. roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych — praca zdalna, Kalifornia
Obsługa nieskomplikowanych roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych w Kalifornii dla CorVel, ogólnokrajowej firmy zajmującej się zarządzaniem ryzykiem. Weryfikacja ochrony, zasadności roszczeń, rezerw, wypłat i statusu spraw.
Opis
- Przyjmować roszczenia z tytułu odszkodowań pracowniczych, weryfikować zakres ochrony ubezpieczeniowej i potwierdzać ich otrzymanie
- Oceniać zasadność roszczeń i prawo do odszkodowania
- Ustalać rezerwy i zatwierdzać wypłaty w ramach przyznanych uprawnień
- Prowadzić nieskomplikowane sprawy dotyczące nieobecności w pracy pod ścisłym nadzorem
- Informować klientów, osoby zgłaszające roszczenia i zleceniodawców o statusie spraw
- Przestrzegać wytycznych klientów i ubezpieczycieli
- W razie potrzeby brać udział w przeglądach spraw
- Wspierać współpracowników zajmujących się złożonymi lub problematycznymi sprawami
- Przestrzegać zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy
- Wykonywać inne projekty i obowiązki zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia
- Co najmniej rok doświadczenia w branży
- Doświadczenie z SIP
- Utrzymywanie ważnej licencji lub certyfikatu w zakresie odszkodowań pracowniczych przez cały okres zatrudnienia w CorVel
- Znajomość hiszpańskiego na poziomie dwujęzycznym będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z 4850 i Ed-Code będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność szybkiego uczenia się i zdobywania wiedzy o praktykach obsługi roszczeń
- Umiejętność identyfikowania, analizowania i rozwiązywania problemów
- Umiejętności komputerowe i sprawność techniczna, w tym znajomość Microsoft Office i arkuszy kalkulacyjnych Excel
- Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, zarządzania czasem i organizacyjne
- Umiejętność spełniania lub przekraczania oczekiwań dotyczących wyników pracy
- Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w zespole
- Wymagane miejsce zamieszkania w Kalifornii
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne (HDHP) z refundacją leków
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
- Konto oszczędnościowe na wydatki medyczne
- Możliwość skorzystania z elastycznych kont wydatków
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby
- Przedpłacone ubezpieczenie kosztów pomocy prawnej
- Konta FSA na parking i transport publiczny
- Plan 401(k)
- Plan Roth 401(k)
- Płatny urlop
- Praca zdalna
- Możliwości rozwoju kariery
- Wspierająca kultura organizacyjna