RSM US LLP to amerykańska firma członkowska RSM International, która obsługuje przede wszystkim przedsiębiorstwa średniej wielkości, oferując usługi w zakresie audytu i atestacji, podatków oraz doradztwa. Firma łączy wiedzę sektorową z praktycznym doradztwem biznesowym, pomagając klientom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami operacyjnymi i strategicznymi, poprawiać wyniki oraz dążyć do zrównoważonego rozwoju.
Dyrektor ds. księgowości transakcyjnej — RSM US LLP, Chicago, praca stacjonarna
Kieruj złożonymi projektami z zakresu księgowości transakcyjnej dla klientów RSM US LLP w Chicago, obejmującymi analizy techniczne, gotowość sprawozdawczą i integrację po zamknięciu transakcji. Zarządzaj relacjami z klientami, zespołami, realizacją projektów i rozwojem biznesu w globalnej firmie świadczącej usługi profesjonalne.
Opis
- Nadzorować kilka równoległych projektów w ramach praktyki księgowości transakcyjnej i finansów strategicznych
- Doradzać klientom w zakresie rachunkowości technicznej, sprawozdawczości finansowej i kwestii biznesowych
- Organizować plany prac doradczych i koordynować materiały dla klientów
- Współpracować ze specjalistami firmy w celu rozwiązywania złożonych problemów księgowych
- Przygotowywać memoranda techniczne i inne materiały dla klientów
- Kierować projektami z zakresu księgowości transakcyjnej, zespołami, zasobami i wynikami finansowymi
- Wspierać gotowość do sprzedaży, sprawozdawczość gotową do transakcji, działania związane z zamknięciem oraz rozwiązywanie złożonych kwestii księgowych
- Przeprowadzać analizy księgowości transakcyjnej, w tym połączeń jednostek gospodarczych i wydzieleń
- Tworzyć i wdrażać zasady rachunkowości, modele sprawozdawcze, procesy, ramy zamknięcia okresu i mechanizmy kontrolne
- Przygotowywać klientów do księgowości i sprawozdawczości finansowej na pierwszy dzień oraz po zamknięciu transakcji
- Pomagać w zarządzaniu wymogami sprawozdawczymi po zamknięciu transakcji oraz integracją funkcji księgowych i finansowych
- Rozwiązywać problemy klientów, eskalować ryzyka i identyfikować możliwości poprawy wyników
- Wspierać rozwój współpracowników poprzez mentoring, szkolenia i wsparcie kariery
- Wnosić wkład w przygotowywanie ofert, spotkania prezentacyjne, materiały marketingowe i planowanie wejścia na rynek
- Budować relacje zewnętrzne przyczyniające się do rozwoju biznesu
- Monitorować publikacje branżowe i przekazywać klientom informacje o istotnych zmianach
- Kontynuować kształcenie zawodowe i utrzymywać wiedzę ekspercką
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim z zakresu rachunkowości
- Co najmniej dziewięć lat doświadczenia zawodowego
- Udokumentowane umiejętności przywódcze i zarządzania relacjami z klientami
- Preferowany certyfikat CPA lub porównywalne uprawnienia
- Doświadczenie w kierowaniu projektami dotyczącymi optymalizacji księgowości i finansów, gotowości do audytu, złożonych analiz i doradztwa księgowego lub wdrażania nowych standardów rachunkowości
- Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 25% roku
- W przypadku zatrudnienia na stanowiskach dla osób rozpoczynających karierę kandydaci nie mogą wymagać obecnego ani przyszłego sponsorowania; posiadacze wizy F-1 są wykluczeni z zatrudnienia na stanowiskach dla osób rozpoczynających karierę
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia i świadczeń
- Elastyczny harmonogram pracy
- Uznaniowa premia zależna od wyników firmy i pracownika
- Osobom z niepełnosprawnościami zapewniane są racjonalne usprawnienia