GKN Aerospace projektuje i produkuje systemy lotnicze dla lotnictwa cywilnego i obronnego. Portfolio firmy obejmuje struktury płatowców i silników, podwozia, elektryczne systemy połączeń, oszklenie oraz usługi posprzedażowe. Firma prowadzi działalność w ponad 32 zakładach produkcyjnych w 12 krajach i dostarcza produkty ponad 90% światowych producentów statków powietrznych i silników lotniczych. GKN Aerospace łączy produkcję na dużą skalę z pracami nad zaawansowanymi strukturami lotniczymi, systemami silnikowymi, zrównoważonym rozwojem i innowacjami w przemyśle lotniczym.
Dyrektor ds. Handlowych, Bristol (praca na miejscu)
Kierowanie strategią handlową, zarządzaniem ryzykiem, przetargami i negocjacjami z klientami w ramach wielolokalizacyjnych programów lotniczych GKN Aerospace w Bristolu. Wspieranie zgodności, konkurencyjności kosztowej i generowania środków pieniężnych w całej firmie.
Opis
- Kierowanie działalnością handlową firmy skoncentrowanej na klientach, działającej w wielu lokalizacjach i obejmującej zintegrowane zespoły programowe
- Dostarczanie opartej na danych analizy biznesowej, wytycznych i planowania
- Współkształtowanie i realizacja strategii handlowej firmy
- Zapewnianie zgodności z obowiązkami ustawowymi i zasadami ładu korporacyjnego GKN Aerospace
- Kierowanie negocjacjami z klientami i rozwiązywanie roszczeń handlowych
- Ocena i zarządzanie ryzykiem technicznym, finansowym, umownym i kontraktowym w negocjacjach dotyczących nowego biznesu
- Zapewnianie pełnego zrozumienia wszystkich zobowiązań kontraktowych
- Nadzorowanie zasobów odpowiedzialnych za przetargi handlowe, oferty i przeglądy bram kontraktowych
- Dostarczanie informacji zarządczych i analiz wspierających podejmowanie decyzji, konkurencyjność kosztową i generowanie środków pieniężnych
- Kierowanie funkcją handlową w ramach programów, motywowanie, rozwijanie i wspieranie jej pracowników
- Wzmacnianie umiejętności funkcjonalnych i kompetencji zawodowych zespołu handlowego
- Zapewnianie, aby pracownicy działu handlowego rozumieli i przestrzegali wymagań dotyczących kontroli eksportu
Wymagania
- Silne umiejętności oceny sytuacji handlowej i biznesowej
- Udokumentowane doświadczenie przywódcze w wielolokalizacyjnym środowisku produkcyjnym
- Doświadczenie w tworzeniu skutecznych praktyk zarządzania handlowego
- Pewność siebie w wywieraniu wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla wewnątrz i poza organizacją
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Udowodniona umiejętność budowania i kierowania profesjonalnymi zespołami
- Umiejętność pełnienia funkcji strategicznego doradcy wiceprezesa
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi kwestiami i identyfikowaniu możliwości
Benefity
- Wynagrodzenie zależne od doświadczenia
- Wiodący w branży program emerytalny z wpłatami pracodawcy dopasowanymi w proporcji 1:1,5 do 8%
- Ubezpieczenie na życie w wysokości ośmiokrotności wynagrodzenia
- Roczny dodatek samochodowy w wysokości 6300 funtów
- Roczny dodatek na paliwo w wysokości 1411 funtów
- Program samochodów elektrycznych finansowany z wynagrodzenia, zapewniający oszczędności na podatku i składkach na ubezpieczenie społeczne
- Możliwość uzyskania premii STIP w wysokości do 36%
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Elastyczne godziny pracy, w tym możliwość kończenia pracy w południe w piątki
- Ubezpieczenie od utraty dochodu
- Zniżki zakupowe
- Program Cycle to Work
- Program wsparcia pracowników
- Wirtualna przychodnia lekarza rodzinnego dla pracowników i ich najbliższych rodzin
- Współpracujące i dynamiczne środowisko pracy
- Możliwości szkoleniowe