Columbus hjelper virksomheter med å modernisere måten de arbeider på gjennom digital transformasjon og Microsoft-baserte løsninger. Arbeidet omfatter kundeopplevelser og kundeengasjement, data og KI samt digital handel, med bransjekompetanse innen mat og drikke samt produksjon. Med over 2 000 medarbeidere verden over samler Columbus team som hjelper organisasjoner med å gjennomføre praktiske forbedringer i dag og forberede driften på fremtidig vekst.
Teknisk arkitekt, Azure og Dynamics 365 F&O
Form virksomhetsløsninger med Azure og Dynamics 365 F&O hos Columbus, et globalt digitalt konsulentselskap. Led integrasjonsarkitektur, leveranseteam og kundeoppdrag.
Beskrivelse
- Lede utformingen og leveransen av virksomhetsløsninger bygget på Microsoft Azure og Dynamics 365 F&O.
- Kombinere strategisk retning med praktisk teknisk ledelse.
- Samarbeide med kunder, leveranseteam og ledende interessenter for å utforme helhetlige løsninger på tvers av Microsoft-teknologier.
- Veilede leveranseteam og vurdere løsningsdesign.
- Utarbeide arkitektur for Azure-applikasjoner og integrasjoner.
- Utvikle integrasjoner med API-er, meldingshåndtering, virksomhetsmønstre og hendelsesstyrte metoder.
- Holde workshopper og forklare komplekse tekniske temaer på en tydelig måte.
- Bidra i kundevendt konsulentarbeid og oppdrag på stedet.
- Reise til kundelokasjoner eller Columbus-kontorer ved behov, noen ganger med overnatting.
- Bidra til gode kunderesultater og utvikle seg til en betrodd rådgiver.
Krav
- Dokumentert erfaring med å utforme og levere store virksomhetsløsninger på Microsoft Azure.
- Solid bakgrunn innen arkitektur og teknisk ledelse, inkludert støtte til leveranseteam og vurdering av løsningsdesign.
- Praktisk kunnskap om Azure-tjenester for applikasjoner og integrasjoner, inkludert Service Bus, API Management, Functions, Logic Apps og App Services.
- Erfaring med å bygge integrasjoner med virksomhetsmønstre, API-er, meldingshåndtering og hendelsesstyrte tilnærminger.
- Forståelse av identitet, sikkerhet, nettverk og ikke-funksjonelle behov i Azure-løsninger.
- Arbeidskunnskap om Dynamics 365 FSCM og sentrale forretningsprosesser som økonomi, ordrehåndtering, lager, lagerstyring og produksjon.
- Kjennskap til integrasjonsmetoder for Dynamics 365 FSCM, inkludert OData, data entities, DMF og business events.
- Betydelig kundevendt erfaring fra konsulent-, partner- eller profesjonelle tjenesteorganisasjoner.
- Evne til å forklare komplekse tekniske ideer, lede workshopper og påvirke ledende interessenter.
- Gode analytiske evner og problemløsningsevner, med praktisk skjønn og kommersiell forståelse.
- Fullt førerkort og tilgang til bil.
- Villighet til å tilpasse seg reising og fleksible arbeidstider.
- Engasjement for kontinuerlig utvikling og for å bli en betrodd rådgiver.
- Nysgjerrighet og vilje til å utfordre etablerte praksiser og forbedre dem.
- Evne til å samarbeide med kolleger både innenfor og utenfor organisasjonen.
Fordeler
- 25 dagers årlig ferie, med flere dager etter ansiennitet, samt offentlige fridager.
- Helseforsikring i henhold til vilkårene.
- Ekstra refusjonsordning for helsetjenester.
- Tilgang til Columbus Benefits Hub med rabatter på billetter, shopping, billeasing, ferier, mat og mer.
- Forbedret lønn under foreldrepermisjon for mor.
- Gratis kurs gjennom Columbus Academy.
- Gratis Microsoft-sertifiseringer og tilgang til Microsoft Learn.
- Moderne kontorer med klimaanlegg, drevet av Cubo flere steder i Storbritannia.
- Gratis baristakaffe og andre varme drikker laget på stedet.
- Gratis øl og musserende vin hver dag fra kl. 14 til 17.
- Avslappet kleskode på kontoret.
- Personlig pensjonsordning.
- Livsforsikring tilsvarende fire ganger lønnen.
- Sykkel-til-jobben-ordning.
- 2 500 pund for vellykkede kandidathenvisninger, dersom vilkårene er oppfylt.
- Fleksibel ordning for oppgradering av telefon, dersom vilkårene er oppfylt.
- Trivselsprogram for ansatte i henhold til vilkårene.
- Gratis tilgang til Cubos treningssentre hele døgnet.
- Vitality-helseforsikring.
- Westfield Health-refusjonsordning, inkludert en hjelpelinje for ansatte.
- Førstehjelpere for psykisk helse.
- Digitale forslagskasser.
- Fleksibel balanse mellom arbeid og fritid og mulighet til å jobbe hjemmefra.
- Karriereveier og strukturert støtte til utvikling.