Bega Group er en australsk produsent av mat og drikkevarer med røtter i meieribransjen og en historie som går tilbake til 1899. Selskapets produktportefølje omfatter meieriprodukter som ost, i tillegg til kjente merkevarer som Bega Cheese, Vegemite og Farmers Union Iced Coffee. Selskapet betjener både forbrukere og kunder innen foodservice gjennom en omfattende leverandørkjede, samtidig som det fremhever bærekraft, samarbeid med lokalsamfunn samt mangfold og inkludering. Bega Group legger også til rette for ulike karriereveier for erfarne fagfolk og studenter innen produksjons-, mat- og meierivirksomheten.
Seniorleder for internrevisjon hos Bega Group
Led risikobaserte revisjoner og gi styret trygghet hos Bega Group, en australsk mat- og drikkevareprodusent. Bidra til å utvikle en datadrevet internrevisjonsfunksjon på tvers av virksomheten.
Beskrivelse
- Utarbeide og gjennomføre den årlige risikobaserte planen for internrevisjon
- Lede revisjoner og gjennomganger fra start til slutt på tvers av virksomheten
- Skrive tydelige rapporter og anbefalinger og følge opp utbedringstiltak
- Koordinere og kvalitetssikre eksterne revisjonspartnere og spesialister
- Presentere revisjonsfunn og gjennomgående temaer for toppledelsen, risiko- og revisjonskomiteen og styret
- Forbedre revisjonsmetoder og teknologistøttet kvalitetssikring
- Samarbeide med toppledelsen, revisjonskomiteen og styret
- Bidra til å utforme den videre internrevisjonsfunksjonen under den nye lederen for internrevisjon og risiko
- Reise av og til til Begas anlegg i Australia og internasjonalt
Krav
- Dokumentert erfaring med å gjennomføre komplekse internrevisjons- og risikooppdrag i store organisasjoner
- Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring
- CA- eller CPA-kvalifikasjon er ønskelig
- Evne til å skrive rapporter for styret og presentere for ledere og komiteer
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og påvirkning
- Interesse for analyse og teknologistøttet kvalitetssikring
- Berettiget til å bo og arbeide i Australia
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger
- Regelmessige sosiale sammenkomster
- Muligheter for karriereutvikling og fremgang
- Mulighet til å støtte lokalsamfunnet gjennom veldedige samarbeidspartnere
- Tilgang til ressurser for psykisk og fysisk helse gjennom velværeportalen og programmene
- Fleksible arbeidsmuligheter
- Mulighet til å kjøpe ekstra permisjon
- Forsikring som sikrer fortsatt lønn ved lengre fravær
- Engasjement for mangfold og inkludering